数十人レベルまでの初期のスタートアップの人事・広報・IR業務の課題を教えてください

【依頼背景】 ＊募集期間が短いです＊ 誠に申し訳りませんが、実は今弊社での新規事業の合宿を行っており、本日（4/20）もしくは明日（4/21） の11:00までに面談いただける場合のみとさせていただきます。 ▼ 相談の目的/背景 弊社内の新規事業創出プログラムがあり、その仮説検証を目的として、知見をお持ちの方にヒアリングを 行っております。今回は、スタートアップやベンチャー企業をサポートする事業、課題を解決する事業を 検討しております。 そのための仮説の検証や、実務をされた方のご経験を知りたいと考えて公募させていただきました。
【依頼内容】 企業規模が小さい段階の（数人から数十人レベルの初期の段階）での、スタートアップの人事・広報・IR業務の体制構築や人材採用について、どのような課題を感じでいらっしゃるか（もしくは過去に感じていらっしゃったか）教えていただきたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】 人事・広報・IR業務などについて実務をされていた、もしくはそれらに関して方針を決める立場だったのか を教えてください（事業系業務のみを実務・管理をされた方、ある程度規模が大きくなった後で スタートアップに参加された方は今回の対象ではないため、見送らせていただきます）
【依頼主について】 弊社内の新規事業創出プログラムがあり、その仮説検証を目的として、知見をお持ちの方にヒアリングを 行っております。今回は、スタートアップやベンチャー企業をサポートする事業、課題を解決する事業を 検討しております。

営業/マーケティング

支店・サテライトオフィスなど「小規模オフィス」における働き方の課題探索

【相談の背景】 現在、支店・サテライトオフィスなどの「小規模オフィス」で働かれている方に 働く上での困りごと・課題について実態把握を行うべく調査を行っております。
【現在、想定している対象者の条件】 ①10名以下の小規模分散オフィス ②職場構成員の平均年齢が40代後半以上であること ③現在の勤務先での職務経験が長く、自社業務全般の知識や経験が豊富であること
【お伺いしたいこと】 ①現在の職場で職務を遂行する上での困りごとや改善したいこと ②現在の職場で今後も継続して働き続ける場合の課題 ③現在の職場でワークライフバランスを充実させるための阻害要因 　※定年延長や定年退職後の再雇用も視野にいれた形のご意見収集を考えております。 -------------------------
【応募時にご記載いただきたいこと】 １　これまでの関連するご経験（ご所属業界、ご所属のオフィス環境の種類、企業の従業員規模など） ２　上記のお伺いしたいことについて、お答え頂ける程度（◯：十分回答可能／△：概ね回答可能／✕：回答不可） ------------------------- ※本件は弊社法人契約クライアントに代わり、ビザスクが投稿しております。 ※調査が進んだ場合「１時間のインタビュー」あるいは「有償アンケート」のどちらかでお声をかけさせていただく場合がございます

リスティング広告の集客について。

【依頼背景】 現在ハウスクリーニングの会社を経営しているのですが、従業員も増えた(現在ハウスクリーニングスタッフが30名程)こともあり、案件を大量に増やしたいのと、売り上げアップ等の為、リスティング広告を効率よく活用したいと考えて公募しました。
【相談内容】 現在も代理店にリスティング広告運用をお願いしておりますが、思ったような成果が出ていません。 1件あたりを2000～3000円位で集客出来るような運営が出来ればと思っています。 応募して頂ける方の条件として、 1.実際にリスティング広告の運用をしていた方 2.上記のような成果を継続して出したことがある方 3.面談後も別途契約で、広告運用をしていただける方 (予算は月によって変動しますが、60万～200万位) 以上。 自社案件の8割位をリスティング広告の集客で獲得していきたいと思いますので、運用に絶対の自信がある方、実績がある方の応募をお待ちしております。
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：神奈川県川崎市高津区

精神科病院の管理監督職の育成・強化（マネジメント研修等）について話を聞きたいです。

【依頼背景】 都内中規模の単科精神科病院です。連携施設には、クリニック、老健その他もあります。経営立て直しのために、管理監督職の育成・強化を考えています。
【依頼内容】 研修等の方法についてうかがいたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】 現在までのご経歴と経験。簡単に、どのような方法のご経験が豊富かと、医療・介護関係のご経験（必須と考えているわけではありません）について。
【依頼主について】 病院の経営幹部です。

単科精神科病院の医師採用の方法についてお話を聞きたいです。

【依頼背景】 都内中規模の単科精神科病院です。常勤医師の採用が困難です。
【依頼内容】 傾向やノウハウを知っている方にアドバイスをいただきたいと思っています。
【提案時にご記載いただきたいこと】 現在までの経歴をお願いします。とくに精神科領域でのご経験がありますでしょうか。
【依頼主について】 病院の経営幹部です。

対面証券利用者に使用状況について話を聞きたい

【依頼背景】 弊社では対面証券の利用率向上を図る施策を検討しております。 対面証券を利用しているみなさまが何故、で対面での取引を利用しているのかを お聞きしたいと考えております。
【依頼内容】 《お聞きしたいこと》 ネット証券を頻繁に利用しているかたを対象に 利用状況や利用している理由、不満や悩みなどをお伺いさせていただきたいと思います。 《人数》 　・2~3名程度 《日時》 2019年4月25日（木）~5月12日（日） 　※上記の中から1日実施 　※当日の所要時間:1.5時間程度 《場所》 　東京都内 ※詳細は採用者様へ後ほどお伝えします 《持参物》 　特になし 《服装》 　指定なし 《応募条件》 ・対面証券で月に1~10回取引を行なっている ・既婚 ・お子様がいらっしゃる方
【提案時にご記載いただきたいこと】 以下のフォーマットを埋める形で応募ください ============================================ ・お勤め先 または 業界と従業員人数 ⇒ ・役職（なければ「なし」とお書きください） ⇒ ・お住まい(都道府県名でお書きください) ⇒ ・年収(以下の中からお選びください) ⇒［500万円未満 / 500〜1,000万円未満 / 1,000〜1,500万円未満 / 1,500〜2,000万円未満 2,000〜3,000万円未満 / 3,000〜5,000万円未満 / 5,000万円以上］ ・保有金融資産(以下の中からお選びください) ⇒［500万円未満 / 500〜1,000万円未満 / 1,000〜1,500万円未満 / 1,500〜2,000万円未満 2,000〜3,000万円未満 / 3,000〜5,000万円未満 / 5,000万円〜1億円未満/1億円以上］ ・お使いの証券会社（対面） ⇒ ・お使いの証券会社（ネット） ⇒ ・下記日程の中でインタビュー可能な日時 2019年4月25日（木）~5月12日（日）10：00~21:00（内1.5h）
【依頼主について】 WEB制作から調査まで幅広く業務を行っております
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

ネット証券利用者に使用状況について話を聞きたい

【依頼背景】 弊社ではネット証券の利用率向上を図る施策を検討しております。 ネット証券を利用しているみなさまが何故、対面ではなくネットで取引を行なっているのかを お聞きしたいと考えております。
【依頼内容】 《お聞きしたいこと》 ネット証券を頻繁に利用しているかたを対象に 利用状況や利用している理由、不満や悩みなどをお伺いさせていただきたいと思います。 《人数》 　・2~3名程度 《日時》 2019年4月25日（木）~5月12日（日） 　※上記の中から1日実施 　※当日の所要時間:1.5時間程度 《場所》 　東京都内 ※詳細は採用者様へ後ほどお伝えします 《持参物》 　特になし 《服装》 　指定なし 《応募条件》 ・ネット証券で月に1~10回取引を行なっている ・既婚 ・お子様がいらっしゃる方
【提案時にご記載いただきたいこと】 以下のフォーマットを埋める形で応募ください ============================================ ・お勤め先 または 業界と従業員人数 ⇒ ・役職（なければ「なし」とお書きください） ⇒ ・お住まい(都道府県名でお書きください) ⇒ ・年収(以下の中からお選びください) ⇒［500万円未満 / 500〜1,000万円未満 / 1,000〜1,500万円未満 / 1,500〜2,000万円未満 2,000〜3,000万円未満 / 3,000〜5,000万円未満 / 5,000万円以上］ ・保有金融資産(以下の中からお選びください) ⇒［500万円未満 / 500〜1,000万円未満 / 1,000〜1,500万円未満 / 1,500〜2,000万円未満 2,000〜3,000万円未満 / 3,000〜5,000万円未満 / 5,000万円〜1億円未満/1億円以上］ ・お使いの証券会社（対面） ⇒ ・お使いの証券会社（ネット） ⇒ ・下記日程の中でインタビュー可能な日時 2019年4月25日（木）~5月12日（日）10：00~21:00（内1.5h）
【依頼主について】 WEB制作から調査まで幅広く業務を行っております
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

自動車用高速通信用部材についてお伺いしたい

【依頼背景】 業界知見蓄積のため、自動車業界の変化点を調査しており、自動車用の高速通信ケーブル/光ファイバーに関する動向を調査しております。
【依頼内容】 （主な質問事項） －自動車用高速通信ケーブル（既存/光ファイバー）の市場性 －既存通信ケーブルと光ファイバー（ガラス/樹脂）の強み・弱み －通信高速化（5G化）に向けた課題と変化 －光ファイバーの採用動向 上記質問を中心として、ご質問致します。追加の質問もご用意させていただく可能性がございますが、事前に質問付きの討議用資料をご用意します。一部しか回答できない場合でも構いませんので、ぜひご相談候補として応募いただけますと幸いです。
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・当該テーマご回答可能な背景/略歴 ・ご回答いただける質問（上記の中から） ※ご記載事項より、適性について判断のうえご依頼を検討させていただきます
【依頼主について】 経営コンサルティング企業となります

ITベンダーがIoTビジネスに参入する際の課題について

【依頼背景】 IoTプラットフォームの企画にあたって市場調査を行っています。 ITベンダーの抱えるIoTへの参入障壁や、IoT開発における現場課題について教えてください。
【依頼内容】 以下についてお聞かせください ・IoT企画での課題について ・IoT開発での課題について ・HWの設計、製造、運用保守をどうしたか（or する予定か） ・PoCから本格開発に至らなかった経験があれば、その原因について
【提案時にご記載いただきたいこと】 以下について、ご記載お願いします ・商用のIoTサービスを開発したことがあるか ・どのようなITベンダーに所属しているか（規模、HW、組み込み、Web、パッケージ、SIなど） ・どの業界のユーザ企業と取引があるか
【依頼主について】 ITベンダーにてIoT企画を行っています。
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

自動車の電磁波遮蔽対策についてお伺いしたい

【依頼背景】 業界知見蓄積のため、自動車業界の変化点を調査しており、EV化や電子機器の増加に伴う“電磁波遮蔽ニーズ”を調査しております。 ・現在の電磁波遮蔽材の種別確認（グラウンディング、吸収、シールド等） ・具体的な電磁波遮蔽検討のステップは ・自動車領域で今後電磁波遮蔽ニーズの高まっていく領域と、その理由は ・ニーズ/技術的課題は何か 上記項目を中心として、ご質問致します。追加の質問もご用意させていただく可能性がございますが、事前に質問付きの討議用資料をご用意します。一部しか回答できない場合でも構いませんので、ぜひご相談候補として応募いただけますと幸いです。
【依頼内容】 自動車OEMや関連メーカーにおいて、電磁波遮蔽関連のご経験があるかた
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・当該テーマご回答可能な背景/略歴 ・ご回答いただける質問（上記の中から） ※ご記載事項より、適性について判断のうえご依頼を検討させていただきます
【依頼主について】 経営コンサルティング企業となります

自動車における鉄と樹脂の一体化技術について話を伺いたい

【依頼背景】 自動車の軽量化を目的としたマルチマテリアル化について調査しております。 その中でも、ハイテンと樹脂を一体化した部材を用いることで、強度を維持しつつ軽量化を図る技術に着目しており、技術の詳細や採用動向を伺いたく存じます。
【依頼内容】 ①ハイテンと樹脂を一体化する技術にはどのような物があるのか？ ②上記技術を用いた材料は、どの部位に適用可能なのか？（外板、骨格等） ③採用事例としてはどのようなものがあるか？ ④将来的（2030年目安）にはどの程度普及すると思われるか？
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・ご質問事項に関連する経歴とその際の立場 ・①～④ご回答可否
【依頼主について】 コンサルティングファーム

企業で商用トラックを調達もしくは車両・運行管理をされたことのある方に話を聞きたい

【依頼背景】 ＜依頼に際する状況＞ 商用トラック及び周辺関連ビジネスの市場調査をしている。 ＜課題感＞ 需要側で大きな割合を占める大口フリートユーザーのニーズが把握できない。 ＜依頼理由＞ 大口フリートユーザー様が抱える課題や現状の取り組みを直接伺いたい。
【依頼内容】 商用トラック調達担当者もしくは車両・運行管理者に現状の課題や取り組みについて伺いたい。 テーマとしては、 ・車両運行管理（フリートマネジメント） ・車両調達方法（リース、レンタル、傭車） ・車両調達基準（メーカー、架装、価格） について伺いたい。
【提案時にご記載いただきたいこと】 現在のもしくはご経験された、 ・業種 ・経歴 ・役職
【依頼主について】 依頼主業種：コンサルティングファーム

営業/マーケティング

新規商材（センサーデバイス向け圧電材料）のマーケティングについて話を聞きたい。

【依頼内容】 新規商材として、 センサーデバイス向け圧電材料の事業化を進めています。 ・センサーデバイスメーカーにて、調達もしくはマーケティングのご経験をお持ちの方 ・センサーデバイス向け材料メーカーにて、マーケティングもしくは営業のご経験をお持ちの方 上記いずれかに該当する方に、ターゲット市場・用途の絞り込みや、見込み客へのアプローチ方法についてヒアリングをお願いしたいと考えています。
【提案時にご記載いただきたいこと】 依頼詳細に関するご知見をお持ちの背景（これまでのご経歴や実績）
【依頼主について】 大手メーカーにて、新規事業を担当しています。
【面談を希望する場所】 東京

営業/マーケティング

広告代理店業界の媒体サイド(OOH・デジタルサイネージ)について話を聞きたい

【依頼背景】 弊社でデジタルサイネージ関連の新規事業を検討しております。 サイネージ内の広告を販売するにあたり、代理店経由での販売を想定しているため、 業界理解のために広告代理店業界(媒体サイド/OOH・デジタルサイネージ関連)についてお話を伺いたく考えております。
【依頼内容】 広告代理店業界にて、媒体サイド(特にOOH・デジタルサイネージ関連)のお仕事をされている方に対して、主に以下の内容を伺いたいと考えております。 ・広告代理店業界の業界構造(媒体サイド)について ・大手広告代理店が媒体を取り扱う基準(必要な枠数/単価感)について ・媒体を取り扱う際の意思決定者について ・営業サイドから見て、売り易い/売れ易い枠について
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・案件に関連する過去のご経歴及びご経験(媒体サイドでOOH関連の業務経験がある方を想定しております)
【依頼主について】 ・IT/人材関連のベンチャー企業です
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

経営/管理部門

急成長ベンチャー企業の組織開発

【依頼背景】 現在勤めている企業の成長において組織開発のアプローチが必要だと感じたため。 当方、具体的施策実行経験(組織開発のアプローチと呼べるもの)がないため、知見を有している方から成功事例等をお聞きしたい。また、組織開発においては本などで学ぶ以上に経験学習の方が深い学びを得ることができると考えたため。
【依頼内容】 以下の内容を踏まえ、組織開発の基本から具体的な改善策までをお聞きしたいと考えております。
【組織の現状】 部署間のリレーションが取れておらず、プロジェクト進行の障害となっている。 マネジメント層、リーダー層のスキル欠如。ソースは、社長、取締役、キーパーソンに対するインタビュー。 「職場リーダー時代の仕事の任され方」や「視野を広げる擬似マネジャー経験」など、上司と部下の関わりが、マネジャー就任後の立ち上がりを大きく左右するため、本人を対象とした教育施策だけでは十分な効果が得られないと考え、現場を巻き込んだ施策を企画することが必要であると考えられる。
【提案時にご記載いただきたいこと】 組織開発のご経験及び具体的成果を数値等で示せる方。
【依頼主について】 急成長ベンチャーで人材開発等をしております。
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

製造業

日本の高圧洗浄機市場について語れる方にお話しを伺いたい。

【依頼背景】 日本の高圧洗浄機市場を分析し、将来的な製品開発やチャネル開発に役立たせたいとと考えております。 市場データ等見当たらないため、主としてBtB市場での高圧洗浄機について詳しい方いらっしゃればお話しをお伺いしたく考えております。市場を語れる方いらっしゃればご応募ください。
【依頼内容】 日本での高圧洗浄機の導入を考えております。まずは、日本の高圧洗浄機市場を分析し、将来的な製品開発やチャネル開発に役立たせたいとと考えております。市場データ等見当たらないため、主としてBtB市場での高圧洗浄機について詳しい方いらっしゃればお話しをお伺いしたく考えております。市場を語れる方いらっしゃればご応募ください
【提案時にご記載いただきたいこと】 案件に関するご経験
【依頼主について】 弊社は業務用清掃機器メーカーです。
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

カスタマーエフォートスコア（顧客努力指標）を導入/運用したことある方に相談したい

【依頼背景】 webサービスのカスタマーサポート領域をみています。 顧客ロイヤルティをはかるための指標もありますが、ロイヤルティの向上の前に、使い勝手の向上をはかりたく、ユーザーがどこで躓いているか、何に一番不便を感じているか把握するための、カスタマーエフォートスコア（顧客努力指標）の導入を検討しております。
【依頼内容】 カスタマーエフォートスコア（顧客努力指標）を導入/運用したことある方に a) いつから、どのように運用しているか（ご回答可能な範囲で構いません） b) 結果をどう活用し、どういう改善点があるか c) 運用してみた結果、何段階（5や9段階）にするか、点数の基準（どういう状態だと5なのか等）の示し方についてのご意見があれば
【提案時にご記載いただきたいこと】 ①カスタマーエフォートスコア（顧客努力指標）への関わり方。導入担当か運用か両方か。 ②上記についての時期、その際のお立場、おおよそのユーザー数
【依頼主について】 シェアリングエコノミー領域のwebサービスのカスタマーサポート担当です
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京（渋谷）

新規事業/R&D

大手食品・ヘルスケア系の事業会社における外部資金を活用した新事業の検討体制の構築

【依頼背景】 技術革新や新ビジネスモデルの創出がグローバルに目まぐるしく展開する中、企業のイノベーションの一層の加速が求められている。同時に当社グループがサステイナブルな成長を維持するためには、イノベーションのジレンマの隘路に陥らないようにグローバルな成長市場に新たな事業を展開する必要が一層高まっている。 こうした状況下で、社外のリソース（資金、人財）を活用して、リーンでアジャイルなアプローチにより新事業の検討をスピード感をもって実施し、非連続成長を継続的に実現することの重要性が増している。
【依頼内容】 ・事業会社において”外部資金を活用した”新事業のトライアルを実現するスキーム／組織体制の構築について、事例や課題について質問したい。 ・社内のプロジェクトに対する社外の資金調達の方法や投資／出資者へのアクセス方法、投資に対するリターンの方法について質問したい。 ・アクセレレーターの活用や社内ベンチャー制度の活用による新事業の加速と事業化やエクジットの方法等（CVC以外は想定していない）
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・外部資金の活用による新規事業の検討に対する御経験や御経歴（会社、役職、期間など）、具体的な御経験について ・依頼内容についてどの程度回答可能か？　特に、外部リソース（資金、人財）を活用した新事業の事例について。 ・事業会社の新規事業のエクジット（自社内で事業化、スピンアウト等）について見識を持っているか？
【依頼主について】 グローバルに展開する食品・ヘルスケア系の事業会社で、非連続成長と新事業の創出を担当する部署にいます。 会社の中期計画への反映のため、数か月でスキームの概要の創り込みをする必要があります。
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京

営業/マーケティング

Facebook広告・Instagram広告の運用について話を聞きたい

【依頼背景】 現在、C向けサービスのFacebook広告・Instagram広告を自社で運用しているのですが、パフォーマンスを向上させたいと考えており、直近のFacebook広告・Instagram広告の事情に詳しく、配信方法、クリエイティブなどについて具体的なアドバイスを頂きたいと考えています。
【依頼内容】 過去のFacebook広告・Instagram広告の運用実績を見ながら、改善点や今後やるべきこと等を伺いたいです。
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・Facebook広告・Instagram広告運用の具体的なご経験内容や実績について 　− 年数やいつごろにやっていたかなど ・その他の広告の運用経験や実績について
【依頼主について】 主に女性をターゲットとしたC向けのEコマースを運営しています。
【面談を希望する場所】 東京

IT/システム

中小企業向けのITソリューションについてお話を伺いたい

【依頼背景】 中小企業向けのITソリューションについての業界研究を行っております。 一般的なソフトウェア市場に関する情報はあるのですが、中小に絞ると見えない部分も多く、業界に知見をもつ方からお話を伺いたいです。
【依頼内容】 当該市場について以下の観点からお話を伺いたいです。 　・市場全体のトレンド 　・中小企業のITソリューション導入のパターン
【提案時にご記載いただきたいこと】 ・当該市場でどのようなご経験をお持ちか？
【依頼主について】 コンサルティングファームで業界研究を行っております
【面談方法】 対面or電話 対面時の希望場所：東京