調査や
インタビュー
【依頼背景】
リモートワーカー向けの業務改善ソリューションを検討中です。
今回は上記のニーズ調査にあたり、現在勤務されている会社で、
週に1度以上リモートワークをされている方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
・リモートワーク中に上司や部下、同僚とのコミュニケーションで困った経験はあるか
・リモートワーク中の生産性やモチベーション低下、チームワーク形成で困った経験はあるか
・上記で困った経験の背景や、それに対してどのように対処しているか
【探しているアドバイザーの属性】
・リモートワークを週に1度以上行っている企業にお勤めの方
・従業員数30名以上の会社に勤務されている一般社員と管理職の方
【相談したいこと】
・リモートワーク中に、ちょっとしたコミュニケーション（報告・相談・雑談）を行う際の一連の流れ、また課題を感じるポイント
・リモートワーク中に、チームワークを醸成するために行っていること、また課題を感じるポイント
・課題に対処するためにどんなツールやシステムを活用しているか
・構想中のソリューションに対する簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
通信業界の大手企業で、この度新規事業を検討しています。
ーーー
【サポートより追記】（2021/1/15）
・
【募集人数】を変更しました
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
・現在、子どものいる男性経営者の方を対象としたサービスを検討しています。
【探しているアドバイザー】
・事業のことに限らず、ご家庭、ご自身のことについてもお話を伺える方
・zoomを使ったオンラインインタビューが出来る方
・1/18（月）〜1/21（木）の日程でお時間ご調整いただける方
【相談したいこと】
・子どものいる男性経営者として、今最も関心のあること、最近困っていることや悩んでいることについてお話を伺いたいと存じます。
・事業のことに限らず、ご家庭やご自身のことも含めて幅広くお聞かせください。
例：育児、子育て、介護、健康、教育、お金の事等々
【提案時にご記載いただきたいこと】
・年齢
・業種、事業内容
・立場 個人事業主or法人経営者
・起業or事業承継
・ご自身が経営者となって何年くらいか
・お子さんの人数と年齢
・現在最も関心のあること
・最近困っていることや悩んでいること
※インタビューでは、最も関心のあること、最近困っていることや悩んでいることについて、より詳しく伺う予定です。
どんな内容かがわかる程度で構いませんので、ご記載をお願いします。
【依頼主の情報】
経営者向けサービス開発のコンサルティングをしています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
・現在、子どものいる女性経営者の方を対象としたサービスを検討しています。
【探しているアドバイザー】
・事業のことに限らず、ご家庭、ご自身のことについてもお話を伺える方
・zoomを使ったオンラインインタビューが出来る方
・1/18（月）〜1/21（木）の日程でお時間ご調整いただける方
【相談したいこと】
・女性経営者として、今最も関心のあること、最近困っていることや悩んでいることについてお話を伺いたいと存じます。
・事業のことに限らず、ご家庭やご自身のことも含めて幅広くお聞かせください。
例：育児、子育て、介護、健康、教育、お金の事等々
【提案時にご記載いただきたいこと】
・年齢
・業種、事業内容
・立場 個人事業主or法人経営者
・起業or事業承継
・ご自身が経営者となって何年くらいか
・お子さんの人数と年齢
・現在最も関心のあること
・最近困っていることや悩んでいること
※インタビューでは、最も関心のあること、最近困っていることや悩んでいることについて、より詳しく伺う予定です。
どんな内容かがわかる程度で構いませんので、ご記載をお願いします。
【依頼主の情報】
経営者向けサービス開発のコンサルティングをしています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
特別高圧受電設備に関する新規事業を検討しており、ユーザーの声を聞きたいと考えています。
【探しているアドバイザー】
・日々、特別高圧受電設備の運用、保守に携わっており、設備更新の意思決定に関係する方
・特に、2重化／2系統化された設備の運用、保守をされている／直近までされていた方
・下記のいづれかの業界に関係する方
１）業務用需要家（オフィス、商業施設、ホテル、病院、データセンターなど）
２）産業用需要家（鉄鋼、化学、機械、石油、パルプ／紙、公共など）
３）鉄道事業者（JR、私鉄、ローカル線など）
４）特定送配電事業者（関東圏での事業展開）
【相談したいこと】
現在検討中の新規事業に関して、ユーザー視点での素直なご意見を伺いたいと考えています。
議論の中で、可能な範囲で「このニーズはないが、こういうニーズはある」、「一般的に業界は○○なので、このように考えるほうがよい」など、事業案の改善につながるようなポジティブなご意見も伺えると幸いです。
【探しているアドバイザー】
・現在所属している業界と特別高圧受電設備にどのようにかかわられているのかについて
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
※プロフィールの開示で事足りる場合は、開示頂ければ結構です
【依頼主の情報】
コンサルティング業界で、この度クライアントの新規事業の検討をサポートしています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
マーケティングのコンサルティング会社です。
人事系のプロジェクトで日本の人事部の活用方法を調査しており以下のような点についてお話を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・大手企業の人事担当で日本の人事部を日常的に使っており、ダイレクトリクルーティングに関する業務に携わっている
※外資系の人事やスタートアップの人事担当の方でも構いません
【相談したいこと】
・日本の人事部で資料を請求する際の関心事、また課題となるポイント
・どういう風に日本の人事部を活用しているのか
・ダイレクトリクルーティングにおける課題
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・過去半年間で日本の人事部でダウンロードした資料の数（ざっくりで構いません）
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
マーケティングのコンサルティング会社です。
この度人事領域のプロジェクト支援をしています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、弊社で実施している新規価値創出活動の中で、紙器パッケージ印刷会社様へ提供できる新しい価値を検討しております。お客様が本当に必要だと思えるものを提供するためにお客様の現場について詳しく知りたいと考えております。そこで、紙器パッケージ印刷の現場に携わる方の生の話をお聞ききしたいというのが依頼背景となります。
【探しているアドバイザー】
・従業員数30名ほどの紙器パッケージ印刷会社を経営されている方
・従業員数30名ほどの紙器パッケージ印刷会社に10年以上勤務されている方
・上記の規模とは異なる紙器パッケージ印刷会社に10年以上勤務されている方
【相談したいこと】
・紙器パッケージ印刷の現場に携わるお客様の生の話を伺うこと（現場を知りたい）
・私たちが考えているアイデアの内容が現実の状況に即したものになっているかどうかご意見を伺うこと
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
【依頼主の情報】
デジタル印刷機を開発する企業の新規価値創出活動に従事しております
調査や
インタビュー
【依頼背景】
プロセスマイニングを活用した業務把握/分析から、データを基にした業務改善/自動化コンサルまでを一気通貫で行う、業務改革パッケージをリリースしました。今までバックオフィスや営業事務でのルーティーンワークの時間削減や商品開発部のドキュメント業務などの工数削減などにご活用頂いております。
実際にアドバイザー様の環境だったらどのようにご活用いただけそうか、サービスにどんな成果を期待するかなどの意見を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・100名以上の企業で、会社全体もしくは部内の業務改善/効率化に取り組まれている方
・社内PCでWindowsを使用している方(インターネットにアクセス可能)
【相談したいこと】
・なぜ業務改善に取り組むことになったのか(背景)
・業務改善を通じて達成したい目標(答えられる範囲で)
・試作中のサービスをどのような形で活用することができそうか
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・仕事内容など）
・新しいツールなどのインストールにあたって、必要なプロセスと期間
・現在の業務改善への取り組みの中でのアドバイザーさまの役割
【依頼主の情報】
IT業界のスタートアップで、業務改善や自動化といった領域でSaaSのサービスを展開しています。現場での活用方法や効果検証、ニーズを調査中です。
※募集期間を延長しました。（2021/01/04）
調査や
インタビュー
【依頼背景】
プロセスマイニングを活用した業務把握/分析から、データを基にした業務改善/自動化コンサルまでを一気通貫で行う、業務改革パッケージをリリースしました。ツールで「誰が、何の業務を、どのくらい」しているかをデータとして捉え分析することで、優先度/効果共に高い業務から改善を行っていけるサービスとなっています。
実際にアドバイザー様の環境だったらどのようにご活用いただけそうか、サービスにどんな成果を期待するかなどの意見を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・100名以上の企業で、会社全体もしくは部内の業務改善/効率化に取り組まれている方
・社内PCでWindowsを使用している方(インターネットにアクセス可能)
【相談したいこと】
・プロセスマイニングをどんな部署で、どのように使ってみたいと考えているか
・活用した結果として、何をを実現したいか
・試作中のサービスをどのような形で活用することができそうか
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・仕事内容など）
・新しいツールなどのインストールにあたって、必要なプロセスと期間
・プロセスマイニングをどんな部署で、どのように使ってみたいと考えているか(簡単にご記入お願いします)
【依頼主の情報】
IT業界のスタートアップで、業務改善や自動化といった領域でSaaSのサービスを展開しています。現場での活用方法や効果検証、ニーズを調査中です。
※募集期間を延長しました。（2021/01/04）
調査や
インタビュー
【依頼背景】
自社技術を活用し、高齢者施設向けのベッドセンサーを開発しております。
先行するサービスが複数ある領域だと認識をしておりますので、既存プロダクトについての情報収集や、現場のニーズ調査を行いたいと考えております。具体的には、高齢者施設で介護業務に携わる方、あるいは施設へのセンサー導入などに携わる方々に、介護業務の実態やセンサー導入に関する課題などについて、インタビューをさせていただきたく存じます。
【探しているアドバイザー】
・高齢者施設で勤務された経験のある方
・高齢者施設でセンサーを含めた設備導入に携わる方
・医療・介護領域に知見をお持ちの方
【相談したいこと】
・介護施設におけるベッドセンサーの導入実態
（どういったプロダクトが多く導入されているのか、など）
・（センサーの導入をしている場合）どこのセンサーを導入したか、どういった基準で選定をしたか
・施設へのセンサー導入について、誰がどのように意思決定を行なっているか
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・過去にどういったセンサーを導入した経験があるか
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
東京に本社のある印刷会社で、自社のセンシング技術を活用した新規事業開発を行っています
※募集期間を延長しました。（2021/01/16）
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
働いた分の給料がスマホアプリで申請するだけで即時で受取れる給料前払いサービスを運営しており、現在では派遣会社や飲食業・小売業など幅広い業種で利用して頂いておりますが、
やはり一番導入が多い業界は派遣業界になります。
既に日払いが根付いている業界でもありますので、
アプリを使っていつでも日払いができることが非常にマッチします。
現在大手の派遣会社でも数社利用しておりますが、
更に拡大を目指しており、
大手・中堅派遣会社様の日払いの実情などを伺えればと思います。
こちらの内容に関して知見をお借りして意見交換とサービスに対してアドバイスを頂戴したく募集いたしました。
【探しているアドバイザー】
・人材派遣会社でお勤めの方、もしくは以前に勤めていた経験のある方
（採用に携わっていた方だと尚良いです）
【相談したいこと】
・弊社サービスに対してのご意見
・携わっていた企業様での日払いの利用状況
・給料前払いサービスに発展性について
【提案時にご記載いただきたいこと】
・ご経歴（具体的な会社名を伺いできれば幸いです）
・関わりが深い業界や企業
・役職
・現在の職業
【依頼主の情報】
派遣会社や飲食店などアルバイトを多く抱えている法人に給料前払いサービスを展開しております。
導入に向けての提案やサポート業務などを行っております。
※募集期間を延長しました。（2020/12/25）
※募集期間を延長しました。（2021/01/15）
※募集期間を延長しました。（2021/01/15）
調査や
インタビュー
【依頼背景】
人材紹介領域の事業を副業で検討中です。
「新卒」×「マーケティング職」のニーズが企業側にそもそもあるのか調査したいです。
仮説としては広告代理店であれば上記の採用ニーズがあると考えています。
事業会社で同様のニーズがあるか調査したいです。
【探しているアドバイザー】
新卒をマーケティング職として採用する企業の人事責任者、担当者あるいは経営層
【相談したいこと】
・新卒をマーケティング職として採用したことはあるか
・採用したことがある場合、なぜか
・どの経路から採用できているか
・採用人数のうち何割程度に当たるか
・マーケティング職の新卒を採用したいニーズはあるか
・ニーズがある場合、課題は何か
など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）
・具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
副業で人材紹介事業の立ち上げを検討中です。本業はマーケティングコンサルタントです。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
出版業界向けに映像制作や音声収録をしています。
新たにウェビナー・eラーニング向けの動画コンテンツ制作および配信を目的としたレンタルスタジオ
を提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・出版社や出版関連企業の企画や編集のご担当者で、映像コンテンツ制作やウェビナー・eラーニングに関する業務を行なっている方
【相談したいこと】
・レンタルスタジオ利用しているか又は利用する予定の有無
・レンタルスタジオに求める機能や条件、または現状使用されていて、問題点や課題となるポイント
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか？
・検討中のサービスへの簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
出版業界向けにメディア製造および映像制作や音声収録をしています。
出版業界向けに、この度動画コンテンツ制作やウェビナー・eラーニング領域で配信用スタジオのレンタル事業を検討しています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
業務システムの導入と活用に向けたコストが下がるサービスを企画しています。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【探しているアドバイザー】
・従業員が100名以上在籍している企業の中で、ユーザー企業の立場として以下のようなSaaSの社内導入推進をご経験されたことのある方。
例）クラウドサイン、SmartHR、freee、MotionBoard、LINE Works、モチベーションクラウド、カオナビ、Sansan、ベルフェイス、SPEEDA等
【相談したいこと】
・導入推進者としてSaaSをセットアップし社内に展開するまでの一連の流れ、また課題となるポイント
->当方で用意したアジェンダに沿ってそれぞれ簡単にYes/Noをお伺いしていくイメージです。
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）、導入したSaaS製品名、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
SaaS領域のスタートアップで、提供しているプロダクト内での新機能を検討しています。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
個人でBtoB事業者向けのメディアを運営しています。
プロジェクト管理ツール（ex. monday.comやBacklog）を利用したことがある方にインタビューをしたいです。
実際の利用感、利用前の課題、なぜそのサービスを選んだのかなどをお伺いしたいです。
インタビューをもとに記事化を行い、匿名でメディアに掲載予定です。
本当の口コミとして、上記のようなサービスの利用を検討されている方のお役に立ててもらう予定です。
【探しているアドバイザー】
プロジェクト管理ツールを利用中の方
※普段から利用している方、あるいは決裁者の方を想定
【相談したいこと】
・なぜ該当のプロジェクト管理ツールの利用を検討したのか（利用前の課題）
・なぜそれを選んだのか
・利用後の感想
・どんな人におすすめできるか
など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）
・具体的な経験について
・利用しているプロジェクト管理ツールの名前
【提案時に必須。この回答をもとに判断します】
【依頼主の情報】
副業でBtoB事業者向けのメディアを運営しています。本業はマーケティングのコンサルタントです。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
マーケティングのコンサルティング会社です。
クライアントのサービスサイト改善のため製造業で情シス担当or新規事業担当者をされている方に
インタビュー、サイトのユーザテストをお願いしたいと考えています。
【探しているアドバイザー】
・製造業で情報システム担当をされている方
・製造業で新規事業担当者をされている方
【相談したいこと】
・普段システムを導入する際の購買プロセス
・普段の方法収集について
・実際にサイトを閲覧頂きその様子をモニター
・サイトを見た感想
Zoomでの実施を想定しています。PCでの対応を必須でお願いします。
について詳細をお伺いしたいと思います。
【提案時にご記載いただきたいこと】
以下の内容を見て判断させて頂きますので、必ずご記載下さい。
・お勤め先の業界、従業員数、現在の職種・役職
・担当業務の概要
・これまでに導入をした経験のあるシステムや製品名
など
【依頼主の情報】
マーケティングコンサルティングの会社です。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
マーケティングのコンサルティング会社です。
AI/OCR製品のサービスサイト改善のため、AI/OCR製品を導入した経験のある方に
インタビュー、サイトのユーザテストをお願いしたいと考えています
【探しているアドバイザー】
・AI/OCR製品の導入を担当した経験のある方
・情報システム担当者or総務担当の方
【相談したいこと】
・AI/OCR製品を導入した際の購買プロセス
・普段の方法収集について
・実際にサイトを閲覧頂きその様子をモニター
・サイトを見た感想
Zoomでの実施を想定しています。PCでの対応を必須でお願いします。
について詳細をお伺いしたいと思います。
【提案時にご記載いただきたいこと】
以下の内容を見て判断させて頂きますので、必ずご記載下さい。
・お勤め先の業界、従業員数、現在の職種・役職
・導入したAI/OCR製品
・比較検討した製品
など
【依頼主の情報】
マーケティングコンサルティングの会社です
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT企業にて、「企業間取引・サプライチェーン」に関わるソリューション提供、新規サービスの企画を担当しています。
現在以下のサービス構築を進めており、実際の企業ニーズの有無の強さや種類について、忌憚のないご意見をヒアリングさせて下さい。
＜サービス内容＞
① 企業間取引の一連業務（見積から受発注・検収・支払・消込まで）を社内ワンストップでシームレスに連携・効率化。
② 上記①について、取引先と様々な方法（マルチEDI、FAX、PDF)で共有・一元管理。（取引相手の方法そのままで、無理強いしない）。
③ サプライヤへの入金タイミングを早める一方で、バイヤの支払期間を確保し、各社のキャッシュフロー（資金繰り）を改善。
【探しているアドバイザー】
・業種としては、鉄鋼、重電、化学など、サプライチェーン全体の資金回収に要する日数が比較的長い業界（売掛金や買掛金のサイトが長い）。
・担当業務としては、資金繰りや請求支払を担当している財務・経理部門の方。あるいは会社全体の業務フロー改善やDXを推進している立場の方。
・類似サービス導入を検討されている方や、投資判断の経験のある方であれば、なお有難いです。
【相談したいこと】
上記依頼背景に記載したサービス内容①～③について、当日、デモ動画なども使って詳しくご説明させて頂いたうえで、以下の観点でのご意見をお聞かせ下さい。
・改善ニーズの有無やその強さ
・改善ニースに対する本サービスのフィット感
・本サービス導入を想定した場合の問題や制約
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴（会社・部署・役職・期間など）
・会社情報（可能でしたら企業名、業種、企業規模、サプライチェーンの中での自社位置付け（Tier1メーカー、最終バイヤー など））
・企業間取引（受発注、請求、支払）における現在のシステム対応状況
・相談内容について、どの程度回答可能か
【依頼主の情報】
IT企業の新規サービス企画を担当しております。
ーーー
【サポートより追記】
・謝礼金額を変更しました（2020.12.15）
ーーー
※募集期間を延長しました。（2020/12/28）
※募集期間を延長しました。（2021/01/12）
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在新卒採用領域で新たな採用支援プロダクトをローンチし、起業することを検討しております。
企業側のニーズ調査にあたり、お話を伺いたく思っております。
【探しているアドバイザー】
以下条件に該当される方にお話を伺いたく思っております。
・SaaS企業でご勤務で新卒採用の担当をされている人事部の方
・採用媒体等の発注に関する決裁権をお持ちの方
・人材紹介エージェントもしくはスカウトツールをご利用中の方
【相談したいこと】
・ローンチ検討中のプロダクトに対するご意見
【提案時にご記載いただきたいこと】
①採用媒体の発注決裁への関わられ方
②新卒での採用職種
②現在ご使用中の採用支援サービス名（可能な限りで構いません）
③（もし可能であれば）新卒採用者数・エントリー者数
【依頼主の情報】
現在は広告事業会社に勤務しております。現在勤務先の会社の同僚と共に、新卒採用領域で新たな採用支援プロダクトをローンチし、独立・起業することを検討しております。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在新卒採用領域で新たな採用支援プロダクトをローンチし、起業することを検討しております。
企業側のニーズ調査にあたり、お話を伺いたく思っております。
【探しているアドバイザー】
以下条件に該当される方にお話を伺いたく思っております。
・ITスタートアップの会社ご勤務で新卒採用の担当をされている人事部の方
・採用媒体等の発注に関する決裁権をお持ちの方
・人材紹介エージェントもしくはスカウトツールをご利用中の方
【相談したいこと】
・ローンチ検討中のプロダクトに対するご意見
【提案時にご記載いただきたいこと】
①採用媒体の発注決裁への関わられ方
②新卒での採用職種
②現在ご使用中の採用支援サービス名（可能な限りで構いません）
③（もし可能であれば）新卒採用者数・エントリー者数
【依頼主の情報】
現在は広告事業会社に勤務しております。現在勤務先の会社の同僚と共に、新卒採用領域で新たな採用支援プロダクトをローンチし、独立・起業することを検討しております。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
DXを推進するため、知見・実績が豊富なコンサルタントに即日からいつでも相談できるサービスを立ち上げました。
立ち上げたばかりなので、ユーザー視点からのアドバイスを求めています。
▼新規事業サービスURL▼
「バーチャルDX推進室」
https://rit-inc.co.jp/virtualdx
ヒアリングと弊社サービスに対するフィードバックをいただきたく存じます。
【探しているアドバイザー】
・DX推進に悩まれている、経営者、情報システム部、DX推進担当者
・従業員数百名以上の規模の企業で、DX推進室やDX推進プロジェクトに属している方
ユーザーとして該当すると思われた方からアドバイスをいただきたいと考えています。
【相談したいこと】
・時間: 1時間程度
・実施方法: オンライン（※ZoomまたはMeet）
・インタビュー内容:
インタビュー内でご紹介する弊社のサービス( https://rit-inc.co.jp/virtualdx )について、感想やコメント、フィードバックをいただきます。また、ご自身のご担当されている業務についてお伺いします。
【提案時にご記載いただきたいこと】
ご応募時、以下の項目をご記載ください。
==============
・業種・業界:
・会社の規模:
・現在の所属部署、役職:
・担当している業務の内容:
・業務内で感じている課題:
==============
【依頼主の情報】
国内最大手企業～スタートアップまで、デジタルトランスフォーメーションの推進や新規事業開発を支援しているベンチャー企業にて、コンサルタントを行っております。