効果的な社員研修実施とROIを最大化する方法について話せます

■ 具体的な経験の内容
社員向け研修責任者として、現場のニーズを吸上げと、経営陣から依頼されるニーズにもっとも近い社外研修を探し出し、担当講師の質と、マッチングの度合いも見極めた上で、研修を導入する
■ 実績や成果
研修後に必ずアンケートを実施して、フィードバックから参加してもらった研修について、精査する
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
参加者のフィードバックを手掛かりに、研修会社にコンテンツの改善、講師の改善等を伝える。また、参加者に対して、必要に応じてフォローアップ研修を企画する
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
よい研修会社とそうでないところの見極めかた

■その他
地域: アジア・パシフィックと日本
役割: 社員向け研修責任者として、ニーズを吸上げ、もっともニーズに近い社外研修を探し出し、担当講師のマッチングの度合いも見極めた上で、研修を導入する
規模: 500人以下