企業の新入社員研修における効果的な研修プログラムのデザイン・構築についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


複数の大手企業にて、新人研修を企画段階から従事した経験を元に、
ゆとり世代の新入社員をいかに動機付け、戦える企業人財に育てるためのノウハウをお教えします。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2004年、2015年~2016年
どちらでご経験されましたか?: 2004年:大手コンサルティング会社
2015年~2016年:大手メーカー

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氏名:開示前

1976年愛知県生まれ。
2001年東京工業大学大学院機械工学専攻を修了後、アクセンチュア株式会社に入社。大手製造業向けの基幹システム導入プロジェクト、大手飲料メーカーの物流改革プロジェクトなどを経験。
2009年ローム株式会社に入社し、海外関係会社の人事制度構築サポートなど経験。
2012年より3年間、香港及び深セン販売会社の管理部門責任者として、海外出向。現地法人の経営管理、マネジメントを経験。
2015年に帰任し、人事部教育グループリーダーとして全社教育体系の再構築、教育プログラム企画/運営に従事。
現在は同社のマーケティング部門にて、自動車市場を対象とした市場調査・分析を担当。

保有資格
中小企業診断士(2008年〜)
税理士試験4科目合格済(簿記論、財務諸表論、法人税、消費税)


職歴

職歴:開示前


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