企業の新入社員研修における効果的な研修プログラムのデザイン・構築についてお話できます
複数の大手企業にて、新人研修を企画段階から従事した経験を元に、
ゆとり世代の新入社員をいかに動機付け、戦える企業人財に育てるためのノウハウをお教えします。
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2004年、2015年~2016年
どちらでご経験されましたか?: 2004年:大手コンサルティング会社
2015年~2016年:大手メーカー
複数の大手企業にて、新人研修を企画段階から従事した経験を元に、
ゆとり世代の新入社員をいかに動機付け、戦える企業人財に育てるためのノウハウをお教えします。
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2004年、2015年~2016年
どちらでご経験されましたか?: 2004年:大手コンサルティング会社
2015年~2016年:大手メーカー