キャリアプランニングにおける自身の強みの発見を主眼としたキャリアの棚色し方法(ワークシート使用)について話せます

  • 医療機器卸
  • 人事

経験内容

自分の仕事のプロセスを改めて整理し、そのプロセスの中で採っている行動に注目することで、具体的行動を以って自身の強みや課題を把握し、今後どうしていくかを考えるベースとすることができます。

どちらでご経験されましたか?

1,500名規模の医療機器専門商社

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2008-2012の4年間

その時どのような立場や役割でしたか?

自身が受講者としてキャリアに関するコーチング、フィードバックをうける過程の中で得た考え方・やり方を共有します。

得意な分野・領域はなんですか?

堅実な経営を行う中堅専門商社から急成長するベンチャー企業、特異な製品で高シェアを持つメーカーなど、成長ステージが異なり、組織もカルチャーも働き手のメンタリティも大きく異なる幾つかの企業で、主に人事として人と組織にかかわる様々な経験をしてきました。

地域

日本本社

役割

人事部門ミドルマネジメント

規模

1500人規模

期間
2008年 〜 2012年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

医療機器メーカー(12000人規模) / 人事部

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自己紹介

堅実な経営を行う中堅専門商社から急成長するベンチャー企業、特異な製品で高シェアを持つメーカーなど、成長ステージが異なり、組織もカルチャーも働き手のメンタリティも大きく異なる幾つかの企業で、主に人事として人と組織にかかわる様々な経験をしてきました。

特に「目標設定による組織行動の方向付け・個人の能力開発」に注力してきました。
公認モチベーション・マネジャー資格取得などを通じて更なるノウハウの習得に努めています。

職歴

  • 医療機器メーカー(12000人規模) /人事部

    2014/8 在職中

  • ソーシャルメディア/ゲーム企業(1500名) /人事本部

    2012/6 2014/7

  • 医療機器販売会社(500人規模) /経営企画室人材グループ

    2004/4 2012/5

他の経験