組織マネジメント、組織改革について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
日本企業が持つ傘下グループ全体を俯瞰して事業統合、効率化、そして起動力を増強させる必要性が高まっているが、未だに旧態依然とした組合型組織が事業スピードを遅くしている

■話せること
富士通グループ全体のグループ各社のアセスメント、整理、再起動、売却などの内幕と、他企業への示唆

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氏名:開示前

富士通株式会社でデジタル分野のオファリングを企画立案し市場投入した(オファリング推進本部長SVP)。グローバルでの地域最適化させたポートフォリオの策定、投資計画、マーケティングとの連動など、国内SIerが今必死に構築を急ぐオファリングの先行事例を是非国内ベンダー、事業会社にご活用頂きたい。案件の解像度が低い段階での相談も可能で、お気軽にご連絡を頂きたい。

富士通及びTier1ベンダーから観た、組織・市況・顧客像、
国内IT(SIer、アウトソーシング)市場、SE機能・リソース問題
海外IT企業の国内進出、AI、AI活用、生成AI、RPA、
大企業組織マネジメント、組織再編、リスキリング、HR+タレントマネジメント、ナレッジマネジメント、ES向上、CS向上、オファリング戦略、プリセールス(ERP、CRM、SaaS)組織管掌、CX戦略、ヘルスケア、カスタマーサクセス、
SOC運営、事業会社のDX戦略、コンサルファーム、広告代理店のデジタルアド事業、スポーツイベント冠スポンサードなど、大歓迎です。


職歴

職歴:開示前


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