組織風土改革、働き方改革、女性活躍などについて話せます

日本郵政株式会社（本社）お客様満足推進部 初代担当部長、社風改革推進室室長、改革のリーダーとしてJPグループ社員44万人の意識改革を推進、JPスタイルの構築、推進リーダーとしても活躍。JPスタイル推進室長として、日本郵便株式会社会社も兼務。日本郵便株式会社人事部企画役として、他企業に先駆けて、働き方改革、女性活躍、人材育成などに取組む。
　（退職後）大手企業から中小企業の役員をしながら、コンサルタントとして活躍。
３社（教育事業・不動産業・メーカー）の経営者・役員も経験。現場を巻き込んだ数多くのプロジェクトの立上げ・実行推進、経営幹部・リーダーの育成から一般社員まで、各層幅広く人材育成も実施。数多くの講演・研修の実施するなど、経営者から現場社員の悩みなど幅広い課題に精通しており、困っている経営者の少しでもお役に立ちたい、より多くの企業に貢献したいという思いから、現在は、経営コンサルタントを中心に、経営戦略、人事戦略、顧客戦略のコンサルタントとして、様々な企業を支援中。
これまでの経験を活かし、経営者に寄り添い（社長の右腕として）、会社の経営課題、人事課題などに対し、経営側・現場社員側の両方の視点から課題を解決。得意とする顧客戦略を屈指しながら、生産性を向上させ、売上を最大化し収益向上を最優先に、良い会社へ発展させ、会社の未来を一緒に創造していけるのが大きな強みとなっている。

＜主なコンサルタント経験＞
■ホテル・旅館事業の販売促進プロデュース ■物販サービス業の組織風土改革
■飲食チェーン店の経営戦略（人材育成・顧客戦略）・店舗戦略 ■介護・老人ホーム事業拡大
■IT企業の働き方改革など、幅広い分野で実績をあげている。
その他、セミナー・研修講師、講演会等のイベント講師など、企業各社（業種も多種多様）からの講演依頼も多く、企業イベント・カンファレンスやセミナーでの座長・講演者を務め、様々な職種の企業で活動中。
＜依頼テーマ＞「働き方改革」「女性活躍」「組織風土改革」「人材育成」「マネジメント・次世代リーダーの育成」「顧客戦略」「ホスピタリティ」「エンゲージメント」「コーチング」「マインド・セット」「ハラスメント」など多岐に渡る。その他、ワインセミナー講師、大学講師としても活躍（大学では約480名の学生が学ぶ人気講義を担当、今年で10年目となる。）