郵便局ネットワークを活用した新たなビジネス機会創出について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
日本郵政グループにおいては、金融2社の株式全部の売却は決まったいるが、特に、日本郵便においては、ユニバーサルサービスの堅持は使命であり、デジタル化の進展という環境の変化が進む中にあって、「郵便物が減少に歯止めがかからず、様々なサービス改善を行っているものの、イノベーションを起こすのは難しく、「物流事業」「郵便窓口事業」の成長戦略が描けないでいるのが現状である。
一方、これまで築いてきた全国津々浦々をカバーする郵便局ネットワークが時代に合った活用が、いまだなされておらず、過疎化によるライフラインに関する金融他機関の撤退など、人口減、高齢化社会の中で、国民に果たすべき役割もこれまで以上に大きく、このネットワークや郵便局というコミュニティを活用したビジネスチャンスは大きく広がっていると言える。
 また、世界的に求められているサスティナブルな企業経営の構築を考えた場合、コラボやアセット・マッチングなど社会貢献の可能性も大きい。

■話せること
これまでの経験を活かし、事業が置かれている現状を踏まえた新たなビジネス提言、今考えおられている郵便事業を活用したビジネス機会について、どのようにプランニングし、進めていったらいいかのアドバイスなど、様々な気づきとなる機会が創出できるものと考えている。

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氏名:開示前

日本郵政株式会社(本社)お客様満足推進部 初代担当部長、社風改革推進室室長、改革のリーダーとしてJPグループ社員44万人の意識改革を推進、JPスタイルの構築、推進リーダーとしても活躍。JPスタイル推進室長として、日本郵便株式会社会社も兼務。日本郵便株式会社人事部企画役として、他企業に先駆けて、働き方改革、女性活躍、人材育成などに取組む。

【主な経験業務】
組織風土改革、役員、管理者・リーダー及び社員の意識改革(マインドセット)、働き方改革、女性活躍、顧客戦略などを推進するリーダー(責任者)を歴任するなど、新規事業開発のプロデュース。
他企業でのコンサルタント、講演活動。


職歴

株式会社光菱

  • 代表取締役会長 2023/1 - 現在

株式会社Spring Hills

  • 代表取締役社長 2020/6 - 2022/11

日本郵便株式会社

  • 企画役 2017/4 - 2019/3
  • 企画役 2017/4 - 2019/3
  • 室長 2016/4 - 2017/3

社名非公開

  • 企画役 2017/4 - 2019/3
  • 室長 2013/1 - 2015/3
  • 室長(事務局長) 2011/4 - 2013/1
  • 部長 2009/4 - 2011/3

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