組織風土改革、働き方改革、女性活躍などについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
現在、中小企業の代表取締役を勤めながら、経営コンサルタント、企業での講演活動、大学講師として活躍中。
大企業での組織風土改革、44万人社員の意識改革の経験を踏まえ、大企業は勿論、中小企業などの課題にも的確に対応できるのが大きな強みである。
一方、大学では400人を超える学生が学ぶ講座を担当するなど、役員から若手社員まで幅広い層へアプローチし、多くの成果実績がある。

■話せること
組織風土改革、役員・管理者のリーダーシップ、人材開発、一般社員の意識改革、働き方改革、女性活躍はじめ、顧客戦略(顧客満足、おもてなし、ホスピタリティ)など幅広く知見を持っているため、様々な相談内容に対応可能。
大企業での様々な業務の改革リーダーとしての経験豊富。
郵政グループ在職時代から、自社グループ内にとどまらす、他企業からの研修・セミナー講師、講演・イベントでの講師を多数経験。現在も講演活動及びコンサルタントとして活躍中。

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氏名:開示前

日本郵政株式会社(本社)お客様満足推進部 初代担当部長、社風改革推進室室長、改革のリーダーとしてJPグループ社員44万人の意識改革を推進、JPスタイルの構築、推進リーダーとしても活躍。JPスタイル推進室長として、日本郵便株式会社会社も兼務。日本郵便株式会社人事部企画役として、他企業に先駆けて、働き方改革、女性活躍、人材育成などに取組む。

【主な経験業務】
組織風土改革、役員、管理者・リーダー及び社員の意識改革(マインドセット)、働き方改革、女性活躍、顧客戦略などを推進するリーダー(責任者)を歴任するなど、新規事業開発のプロデュース。
他企業でのコンサルタント、講演活動。


職歴

株式会社光菱

  • 代表取締役会長 2023/1 - 現在

株式会社Spring Hills

  • 代表取締役社長 2020/6 - 2022/11

日本郵便株式会社

  • 企画役 2017/4 - 2019/3
  • 企画役 2017/4 - 2019/3
  • 室長 2016/4 - 2017/3

社名非公開

  • 企画役 2017/4 - 2019/3
  • 室長 2013/1 - 2015/3
  • 室長(事務局長) 2011/4 - 2013/1
  • 部長 2009/4 - 2011/3

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