大企業における組織風土改革施策の立案と実行について話せます
■背景
パナソニックグループ20万人超をスコープとした組織風土改革活動の浸透、およびデジタルリテラシー向上をミッションとする組織に、副業として従事しておりました。
■話せること
・大規模組織へのデジタルリテラシー向上施策の立案と実行
・大規模組織への組織風土変革活動の立ち上げおよび定着化
・社員エンゲージメントを高める施策の立案と運営
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職歴
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
- 2021/10 - 現在
- 2021/12 - 2022/11
- 2011/10 - 2021/9
- 2007/4 - 2011/9
パナソニック株式会社
- 2020/4 - 2021/9
- 2019/12 - 2020/3
このエキスパートのトピック
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企業規模に応じたD&I（DEI）施策の立案と実行について話せます
¥30,000~■背景 大企業における組織風土改革活動への従事、ならびに中規模企業におけるDEI（Diversity, Equity & Inclusion）、D&I施策の立案および実行に従事しておりました。 ■話せること ・企業や組織規模に応じた組織風土の改革や多様性を活かす人材マネジメント施策の実行 ・社員エンゲージメントを高めるための組織設計、マネジメントについて
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少人数組織でのBtoBマーケティングについて話せます
¥30,000~■背景 少人数（数名）のマーケティング組織におけるメンバーとして自社商材拡販に従事。 当マーケティング組織では担当ごとに商材を持ち、各商材の一連の販促活動を一気通貫で担当。 メール、Webマーケティング、セミナー運営など一通りの実務経験があります。 ■話せること ・想定顧客ペルソナの設定 ・カスタマージャーニーの設計 ・想定顧客に刺さるマーケティング施策の立案と実行、効果検証 ・特にセキュリティ商材、RPA商材、Salesforce等の拡販