調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、インフラ事業者様向けに新規事業立案のコンサルティングを実施しております。
その中で産業廃棄物処理装置の貸し出し事業を検討しており、建設汚泥・食品汚泥・木くず・動物のふん尿を炭化処理して発生した炭化物をリサイクルされている事業者の方にインタビューしたいと考えております。中でもリサイクル資源となる炭化物の受け入れ、リサイクル方法、リサイクル後製品の販売と一連の流れについて詳しい知見をお持ちの方にアドバイスを頂きたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・各産業廃棄物の炭化処理後の炭化物のリサイクル用途
・リサイクル方法
・リサイクル製品の主な販売先
・炭化原料(各産業廃棄物)ごとの、炭化物の特徴
・炭化処理後の産業廃棄物受け入れ時の金の流れ
・炭化処理後の産業廃棄物及びリサイクル製品の受け渡し(運搬)方法
【探しているエキスパート】
・建設汚泥・食品汚泥・木くず・動物のふん尿を炭化処理して発生した炭化物のリサイクルに詳しい知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・ご自身の所属企業がリサイクルしている廃棄物の種類
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
エネルギー系インフラ企業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、OTC医薬品・製薬メーカーへの営業体制の再構築を支援しておりまして、効果的な小売店(ドラッグストアやコンビニ、薬局、その他小売り)への営業方法や営業体制の構築方法について調査をしております。
まずは業界の理解はある程度できているものの、じゃあ実際全国どのような体制(人数や、営業頻度、提案)なら、小売りと関係が構築できるのかという点で、インタビューさせて頂ければと思います。
特に、(理想は)大塚製薬、大正製薬、興和、アリナミン製薬、ゼリア新薬等のメーカー様について詳しい方、内部の方に、営業体制についてお伺いできればと存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
ドラッグストアやその他小売店を営業するOTC医薬品メーカーや、健康食品、栄養食品メーカー(例:大塚製薬、大正製薬、第一三共、興和、アリナミン製薬、ゼリア新薬等)について詳しい方、内部の方に、営業体制についてお伺いできればと存じます。
【探しているエキスパート】
ドラッグストアやその他小売店を営業するOTC医薬品メーカーや、健康食品、栄養食品メーカー(例:大塚製薬、大正製薬、興和、アリナミン製薬、ゼリア新薬等)の営業体制について詳しい方、内部の方(理想)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
健康食品会社
ーーー
【サポートより追記】(2024.5.18)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
当社はITと写真を組み合わせた事業を展開しており、日本のファミリー層の写真を億単位で保有しています。このデータを収益化する可能性を模索したいと考えています(例:AI学習用のデータ提供、画像生成AIサービスの開発など)。ただこの領域のノウハウが圧倒的に不足しているため、どのような方向性がありうるのか、網羅的な助言をいただきたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・写真データを外部企業に販売する方法として、どのような選択肢が挙げられるか
・それらの選択肢から、どのような基準で事業案を絞り込んでいくべきか
・その他AI/画像技術関連の最新の業界動向のヒアリング
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、神道・神社に関する課題とその解決策を広くリサーチしており、
関係者の方にどのような課題感を持たれているかお伺いしたいと考えております。
市場規模が小さいといった理由で取り組まれていないものの、明確に解決が必要な課題に注目しております。逆に、組織内の制度に関する課題など、外部の関係者からは解決できない課題は対象外となります。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
関連する課題について、下記内容をお伺いしたいです。
・神道関連の団体におけるキーマン
・課題の内容と関係者
・課題のインパクト/緊急性
・現状、業界各社や関係企業がどのような取り組みを行っているか
・課題の原因と、現状の取り組みで解消できていないことは何か
【探しているエキスパート】
神道関連の団体に所属している方、神道関連の課題解決に関与されている方など
【提案時にご記載いただきたいこと】
現時点でご認識されている課題感の概要やキーワードをご記載ください
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
消費財メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、化学メーカーの企画担当として、水素キャリアに関する技術のテーマ化可能性を探っております。
そこで、供給先となる水素ステーションについて、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・水素ステーション設備拡張性
・水素ステーションから港湾拠点までの動線や必要インフラ
・水素ステーションのOPEX/CAPEX
・水素ステーションの拡大見通し
【探しているエキスパート】
・業界で水素ステーション運営事業を行っている会社の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、化学メーカーの事業開発担当として、CO2をCCUS業界へ提供する可能性を探っております。
火力発電所、セメント、製鉄高炉、石油化学、LNG液化プラントおよびDAC(空気中からのCO2分離回収)由来とは異なるCO2を想定しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
(自社調達が出来ずに購入する場合)
・CO2由来について、火力発電、セメント、製鉄高炉、石油化学、LNG液化プラント、DACおよびその他など、由来や濃度による調達価格の違い
【探しているエキスパート】
・燃料業界で合成燃料を事業化検討経験のある方
・また、エネルギー業界について横断的にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はHR業界に特化したセールス領域のBPOを主軸として営業組織の成長支援を行っております。
さらに自社事業のサービスの改善を行なっていきたいと考えており、SaaS業界の営業責任者、営業マネージャーの方に現在利用中のセールスBPOの課題をオンラインのお打ち合わせを通して、アンケート形式でお伺いしたいと考えております。
※セールスBPOの定義:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス領域でのBPO活用
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①現在どんな業務、ミッションを持たれているか
②現状のセールスBPOのご依頼内容について
③アンケート項目に沿った、現在利用中のセールスBPOの課題感のヒアリング
④弊社サービスに関するフィードバックのお願い
【探しているエキスパート】
以下全ての条件に当てはまる方
・HR業界の企業(従業員500人以上)に在籍中
・営業責任者、営業マネージャー、BPOマネジメントに携わっている方
・セールスBPOを具体的に以下ボリュームで利用中の方
L2社以上のBPO会社を現在利用中
L月間60アポ以上の供給or対応をBPO会社に依頼中
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
※募集期間を延長しました。(2024/05/17)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はSaaS業界に特化したセールス領域のBPOを主軸として営業組織の成長支援を行っております。
さらに自社事業のサービスの改善を行なっていきたいと考えており、SaaS業界の営業責任者、営業マネージャーの方に現在利用中のセールスBPOの課題をオンラインのお打ち合わせを通して、アンケート形式でお伺いしたいと考えております。
※セールスBPOの定義:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス領域でのBPO活用
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①現在どんな業務、ミッションを持たれているか
②現状のセールスBPOのご依頼内容について
③アンケート項目に沿った、現在利用中のセールスBPOの課題感のヒアリング
④弊社サービスに関するフィードバックのお願い
【探しているエキスパート】
以下全ての条件に当てはまる方
・SaaS業界の企業(シリーズA以降)に在籍中
・営業責任者、営業マネージャー、BPOマネジメントに携わっている方
・セールスBPOを具体的に以下ボリュームで利用中の方
L2社以上のBPO会社を現在利用中
L月間60アポ以上の供給or対応をBPO会社に依頼中
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
※募集期間を延長しました。(2024/05/17)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、労働組合に関する課題とその解決策を広くリサーチしており、
関係者の方にどのような課題感を持たれているかお伺いしたいと考えております。
市場規模が小さいといった理由で取り組まれていないものの、明確に解決が必要な課題に注目しております。逆に、組織内の制度に関する課題など、外部の関係者からは解決できない課題は対象外となります。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
関連する課題について、下記内容をお伺いしたいです。
・労働組合関連の団体におけるキーマン
・課題の内容と関係者
・課題のインパクト/緊急性
・現状、業界各社や関係企業がどのような取り組みを行っているか
・課題の原因と、現状の取り組みで解消できていないことは何か
【探しているエキスパート】
労働組合に所属している方、関連する課題解決に関与されている方など
【提案時にご記載いただきたいこと】
現時点でご認識されている課題感の概要やキーワードをご記載ください
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
消費財メーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、弊社クライアントである大手消費財メーカーにおいて、要員計画(適正な人員数) の検討を重ねております。
その際に、同業界の企業様の各部門がどのくらいの人員比率なのか、また各部門の採用計画も含めた人員数を決める上で参考にしている情報を一般的な事例を知りたく、専門のご知見をお持ちの方に、アドバイスを頂きたく存じます。
特に、営業・マーケ・研究・生産/工場・物流・購買・管理部門・海外・EC・その他等、それぞれの部門において、正規雇用者・非正規雇用者の人員数ないしはその適正人員数の考え方について、アドバイスお伺いさせていただきたく存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
〇消費財メーカーにおける部門人員数の一般的な目安の人数比率について
・各部門の目安となる人数比率について
・それぞれの部門の、正規雇用者・非正規雇用者の比率
〇消費財メーカーにおける部門人員数の考え方・決め方
・各部門の人員数は、どのような項目と関係していることが多いか。(売上、SKU、営業利益、一般的な直間比率等、比例している定量的な指標や、それ以外の定性的な指標で算出根拠となる指標はあるか)
・過去に部門人員数の増減の検討をしたことはあるか。その際何を基に 人員の増減を判断されたか。
〇消費財メーカーにおける部門人員数の採用計画・要員計画の考え方
・各部門の採用計画、要員計画を検討する上での、ベースとなる考え方(売上生産性、SKU数等の定量的な指標で算出可能なのか、各部門からの要望に従うことが多いのか)
【探しているエキスパート】
・大手消費財メーカーで人事部門(特に要員計画・人員計画の策定)のご経験のある方
・大手消費財メーカーに対して、要員計画・人員計画の策定のご支援をした経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・メーカーの中でも、どの業界・業態についてご回答可能かどうか
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か(具体的な事例ベースでお答え可能かご教示いただけますと幸いです)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手消費財メーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、消費財業界(日用品、雑貨品、化粧品等)の物流業務についての調査をしており、主に販売物流業務の課題の調査をしております。
コスト削減も要求される状況で、小売店・卸店の様々な要望に応えるため、物流業務にしわ寄せが来ている状況が各社で生じていると捉えております。その状況を3PL事業者の方から見たときに、改めて何が課題でその課題を解決する上で取り組むべき内容についてお伺いさせてください。
特に、日本においてはSKUの改廃が多いことで様々な業務の自動化が進んでいないことや、特売などへの対応のため同商品の2個パック詰め等の包装加工等も物流業務で起きていると認識しており、その他も含めて具体的な物流業務の課題をお伺いさせて頂きたく存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
〇物流業務の課題について
・輸配送、包装、荷役、保管、流通加工、情報処理(データ関連)の機能の中で、消費財メーカーの物流業務においては、何が課題や業務の負荷となっていることがより多いか(商材の特性により異なる部分についても、ぜひお伺いさせていただけますと幸いです)
・認識している課題が解決できない要因の中で、個社企業で解決できうる課題と、業界や構造上の全体の課題は何が異なるか
・多品種少量生産から少品種大量生産に移ってきたり、OEMの生産が増えてきたり等、物流業務の変化により生じた物流業務の課題はあるか
〇物流業務の課題を解決する上で取り組むべき内容について
・自動化や省人化に向けて行っている取組みは具体的にどのようなものがあるか、取組を進める上でのハードルや今後期待していることについて
・人手不足も著しい中、例えば複数企業のアライアンスや協業等は解決策となりうるのか(メリット/デメリット、既に行われている事例などがあればご教示ください)
〇物流業務のコスト削減効果について
・製造全体で見たときに、物流費の削減はメーカーからするとどのくらいの重要度としてとらえられているか
・今後、メーカーの努力や業界全体の努力により、物流コストを削減する余地はあると考えられるか
・逆に、3PL事業者が事業/売上を拡大していく上で検討されていることやメーカー側に働きかけようと検討されていることはあるか
〇販売物流以外の物流業務について
・販売物流以外に、調達物流、回収物流、廃棄物流、返却物流等も一緒に担うことが多いのか
・販売物流業務以外の物流業務の特有の課題感や、コスト削減に向けた取り組みについて
【探しているエキスパート】
・3PL事業者で働いた経験があり、消費財メーカーの商品の物流業務を担当した経験をお持ちの方
・消費財業界の物流部門で、3PL事業者と接点の多い方、3PL事業者の具体的な課題感をご存じの方
・上記含めて、消費財業界の物流業務について3PL事業者の視点から横断的にお話しいただける方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティングファーム
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
コンサルティングファームで様々な業界研究を行っています。
その一環として現在「出島組織(=本体組織から何かしらの形ではみ出して、新しい価値を生む組織)」の活用事例に注目しています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・企業における「出島組織」の活用目的や成功要因について
・「出島組織」の具体的な設計(組織構造、権限、ガバナンスなど)
・「出島組織」のマネジメントにおける課題と解決策
【探しているエキスパート】
・自社内に「出島組織」を立ち上げ/実際にマネジメントした経験のある方
・企業における「出島組織」の活用事例に詳しく、具体的な知見をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・「出島組織」の立ち上げ・マネジメントにご関与された具体的な経験内容
・本体組織の業界/売上規模
・出島組織における実績(事業の成否は問いません)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティングファーム
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、コンサルティングファームの社内研究の一環として、リチウムイオンバッテリーのリユースに関して調べております。(車載LiB等をイメージしております)
特にリユースバッテリーの買い手・利用者からみた市場構造の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・リユースバッテリーの用途
・リユースバッテリーを採用する動機・意思決定プロセス・条件
・リユースバッテリーの需要規模、今後の成長性
【探しているエキスパート】
・リユースバッテリーを購入/活用したご経験がある方
・リユースバッテリー製造/販売したご経験があり、顧客ニーズを知っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・活用/検討した経験のあるバッテリー種類
(例:日産リーフの車載LiB)
・リユースバッテリーの活用用途
(例:モビリティ(農機/建機等)、定置用蓄電池(系統/産業用)、XXX施設におけるバックアップ電源、XXX設備の鉛代替等)
・関連するご経歴
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティングファーム
調査や
インタビュー
【依頼背景】
我々は、高齢者の増加や認知症患者の増加など、介護ニーズが高まっている中で
介護業に従事する皆様と社会に貢献できるソリューション創出に向けた活動をしております。
そのために介護業に関わる方々の日ごろの業務内容やフロー、問題について深く理解することが必要だと考えております。
そこで、インタビューを通じて課題の本質や解決策のヒントを探りたいと思っています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日頃の業務内容とそのフローについて
・その業務フローの中で紙を使う業務はあるか
・紙の業務をDX化している(しようとしている)部分はあるか?
・紙の方が相応しい(効率の良い)業務はあるか?
【探しているエキスパート】
インタビューにご協力いただけるアドバイザーの方は、以下の条件を満たす方を探しています。
・現職の介護職に従事されている方(過去に従事されていた方)※3年以上従事
※特別養護老人ホームもしくは介護老人保健施設、有料老人ホームにお勤めの方を優先させて頂きます
【提案時にご記載いただきたいこと】
・勤務経験、ご経歴、介護に関するお持ちの資格など
・所属する施設名、組織の属性について
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
プリンティング機器メーカー/ITサービス業(ドキュメントソリューション等)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
当社は総合金融会社として、中小企業向け融資業務・医療機関を中心としたM&A業務等を展開しております(2007年創業)。またグループ会社として不動産事業、サービサー事業、健康診断事業等も展開しており、今後のホールディングス化を踏まえ、グループ全体の人事部門(採用、教育)を創設するステージに来ております。
その責任者ポジションとして、大企業や中堅企業で人事畑の長い方、採用業務のスペシャリストの方と出会いたいのですが、その手法やアプローチについて情報収集をしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・通常の人材紹介会社に依頼する・・以外の選択肢が知りたい
・自らがその業務に長けているという方は、その経験値
・その他、有益な情報をお持ちの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
金融業
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
・現在、弊社はコンサルティング会社として、洋風スパイスのBtoC販売の市場を調査しております。輸入食品スーパーへの卸売りの慣習を理解したく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・輸入食品スーパーへ、「洋風スパイス(塩やこしょうを除き、シナモンやカルダモン等の単品スパイス)」を卸売りする方法について
【探しているアドバイザー】
・輸入食品スーパー(カルディ、成城石井、北野エース等)で、洋風スパイスの仕入れを担当されている/いた方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
※特に、輸入食品スーパー(カルディ、成城石井、北野エース等)でのご経験をご記載いただけますと幸いです。
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手化粧品メーカー
※募集期間を延長しました。(2024/05/05)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、製麺会社でラーメン店向けに中華麺を製造・卸しています。現在は各取引先にヤマトを使用して毎日中華麺を発送しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・全国の取引先にヤマト以外で発送する方法はあるか
・多くの取引先がある場合にどのような物流費を削減方法があるか
・自社物流の立ち上げの流れ
・配送を業務委託する場合にどのように委託先を見つけるか
・物流拠点を立ち上げる場合、場所をどのように選定するか、どのように賃借する冷蔵倉庫などを見つけるか
など
【探しているエキスパート】
・物流領域で業務経験がある方
・物流拠点を立ち上げたことがある方
など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
食品製造業
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、業務委託契約(SES)で、ヘルプデスクやテスト、PGレイヤーの人材をシステム開発会社向けに提供しています。
6/1に派遣免許を取得し、事務、コールセンター職の派遣事業を開始します。
今回のご相談では、派遣事業の短期の活動計画と長期の事業戦略について、ご相談したいです。
弊社の概要は以下です。
【基本情報】
・2022年設立
・オフィスは東京1拠点
・派遣免許、人材紹介免許を2024/6/1から営業開始予定
・事業内容は9.5割SES
L未経験採用→6ヶ月ヘルプデスク→WEB系PG
【組織】
・社員数103名(内、内勤5名、稼働数95人)
・代表(私)は大学在学中に起業、現在24歳
人材事業部
L営業部(派遣会社のMG経験者1名、未経験者3名、バックオフィス1名)
L経営部(採用マーケ、営業データ管理→代表1名+アルバイト2名)
L教育部(教育コンテンツ作成、質問対応→業務委託1名+代表1名)
L管理部(労務、経理、助成金→代表1名+正社員1名)
【業務分担】
・採用マーケ→経営部(代表担当)
・採用面接ー>営業部
・クライアント開拓→営業部
・稼働後のフォロー(CS)→営業部
【スタッフ層】
・20代〜30代
・男女比は1:1
・社会人経験ある人のみ採用
・毎月15人程度入社
【財務状況】
・現預金:2000万
・営業CF(月):100万
【スポットコンサル時に相談したいこと】
直近3ヶ月の事業相談
・派遣業の伸ばし方
L派遣利用企業と初めて関わるチャネル(コールor顧問orメールorインバウンド)
L30人以上のコールセンターのアポとり方(特に獲得したいクライアントです!)
L 競合優位性(現在パートナ含め月30名程度は新規営業可能です、人の数以外の強みの作り方)
Lほぼ獲得コスト0で繋がることができるクライアントの性質、業種
2024年内の事業相談
・人の領域を変えるor職種の領域を変えるor地区を変える
L人の領域:外国人派遣、リモートワーカー特化、主婦層、40代50代対象など
L職種:看護師・介護士、製造業、医療薬剤系、上流工程ITエンジニア、電気機械系エンジニアなど
L地区を変える:関西→九州→東北or北海道
・上記3つのどれかで他領域に参入する際に、M&Aするべきか、支社にすべきか
・今後予測される業界のニーズについて
L外国人✖️ホテルor飲食、60代✖️製造業、医療、
(もちろんお話しできる範囲で大丈夫です。社名は伏せていただいて大丈夫です!)
【探しているエキスパート】
必須:
・人材派遣会社の経営or経営企画or管理職ご経験
尚可能:
・コールセンター・事務職の派遣業のご経験
・人材派遣orSES企業のM&A(買収側、売却どちらでも)ご経験
・首都圏以外での派遣業の運営、営業に関わったご経験
・外国人労働者派遣業の勤務経験をお持ちの方。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SES事業、人材派遣業
【そのほか】
ビザスクの利用が初めてで、細かく指定しました。
全ての条件を満たさない方でも、ぜひお話ししたいと考えていますので、お気軽にご連絡くださいませ。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はマーケティングコンサルティング会社です。この度、貿易DXを実現するサービスのニーズ調査のため、食品・生活用品・素材などをはじめとする専門商社における、貿易業務の課題やDXの検討・推進状況について、お話をお伺いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・貿易業務の体制と業務上の主な課題
・貿易DXの検討・推進状況について
・システムやツールを導入する場合の検討フローや購買決定要因
・貿易DXを実現するサービスに関する所感
・業務上の情報収集源・注目しているテーマなど
【探しているエキスパート】
食品・生活用品・素材などをはじめとする専門商社に在籍し、以下のいずれかに当てはまる方
・貿易業務に携わっている
・貿易DXの検討・推進に携わっている
・貿易業務に関連したITツールやシステムの導入を主導している・または主導したことがある
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職など)
・上記ご経歴における貿易業務または貿易DX推進における立場・役割
・主な取り扱い商品・輸送している積荷
・相談内容について、どの程度回答可能か
※インタビュー対象者かの判断において重要なポイントをお聞きしております。詳細はインタビューにてお伺いしますので、可能な範囲で記載いただけますと幸いです。
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
デジタルフォワーディング
調査や
インタビュー
【依頼背景】
自社サービスとして、社会課題の当事者・マイノリティの方とのリサーチサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、対面サービスの接客対応の方針や教育の検討、人材育成を担当している方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・障害のある方への対応、現状の取り組み方針、「障害者への合理的配慮の提供義務」の対応状況
※上記に対して未対応の場合もお話を伺いたいです
・接客マニュアルや教育方針の作成フロー
・スタッフへの研修・テストなど人材育成の方法
・障害のある方の接客において、過去に生じたトラブル
・弊社検討中のサービスの説明資料へのフィードバック
【探しているエキスパート】
以下の業界で、接客・サービスの教育方針やマニュアル作成などに関する業務を担当している方、過去1年以内に担当した方
・小売店/商業施設などの接客販売業
・鉄道/航空/バスなどの運輸業
・ツアーやホテルなどの旅行・宿泊業
【提案時にご記載いただきたいこと】
・上記記載のうち、どの業界に関わっているか
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
リサーチサービス