調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で労働集約の業界向けに採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。弊社の業務が、採用のご担当者さまやマネージャー方の「痛み」の解決にフィットするか量りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・弊社サービスやコンセプトがそこにフィットするかどうか。
・弊社サービスにおける課題やポイントのフィードバック。
・通年採用される企業の中で、利用ターゲット像について。
・ビジネスモデル・価格帯についてのご意見
他きづいたところ
※時間は、おおよそ45~60分とさせて頂いております。
※実施日程は、4月~5月を予定しております。
【探しているエキスパート】
【探しているアドバイザー】
・通年採用企業でのご経験
・月25件以上は応募がある会社様
・自動化という事に興味をお持ちのお客様
(歓迎内容)現職中の方が希望ですが過去勤務の方も。
(歓迎内容)上記の中で、特に応募数が多い会社でお勤めのご経験(月応募数100件~)
(歓迎内容)母集団形成にも関わられているご経験
(歓迎内容)採用決裁者のご経験
【提案時にご記載いただきたいこと】
1.案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
2.相談内容について、どの程度回答可能か。
3.採用業務の中で以下お使いされているかどうか。
・・・ATS使用の有無
・・・応募受付コールセンターの外注有無
・・・RPOの利用有無
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア開発メーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
ポリαオレフィン(PAO)の合成(重合)について、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・合成の知見、ノウハウ
・重合度の制御
・設備の知見
【探しているアドバイザー】
・ポリαオレフィン(PAO)の合成(重合)で業務経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
(詳細についてはメッセージなどで相談させてください。)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
化学メーカー
※募集期間を延長しました。(2024/02/27)
※募集期間を延長しました。(2024/03/12)
※募集期間を延長しました。(2024/03/26)
※募集期間を延長しました。(2024/04/10)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、日用品メーカー新規製品開発として、認知症へのアプローチを検討しています。
認知症を抱える方の「ご自宅での歯みがき」に関する情報が少なく、出来る限り多くの皆様にお会いしたいと考えております。
【探しているアドバイザー】
下記のいずれかに当てはまる方
・現在、軽度~中程度の認知症を抱えるご家族と同居をしている方
・過去1年以内に、軽度~中程度の認知症を抱えるご家族と同居をしていた方
・現在、軽度~中程度の認知症のご家族と同居はしていないが、週に数回様子を見たり、ケアをしている方
【相談したいこと】
下記についてお話をお聞かせください。
・ご家族が抱える認知症の症状について
・認知症に関連した生活全般のお困りごとや生活の工夫
・ご家族や、あなたご自身のオーラルケアについて
・現在利用している(または今後利用したい)認知症ケアに関連したサービスや製品
【提案時にご記載いただきたいこと】
・あなたご自身のお勤め先または業界
・認知症を抱えるご家族との関係性(親 / 配偶者など)
・認知症を抱えるご家族の歯みがきの状況(歯みがきサポートの有無、1日の歯みがきの回数、使用アイテム、歯科定期健診の有無など )
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
日用品メーカー
ーーー
【サポートより追記】
・
【利用目的】
【自社の業種】を一部変更しました(2024.04.09)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
人材紹介エージェント活用に関するウェビナーを実施予定でして、解像度を高めるために実践者の方にインタビューできればと考えてます
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在の採用手法
・人材紹介エージェント活用に関する課題・失敗
・エージェントコミュニケーションの方法と工夫している点
・PDCAの回し方(KPI管理方法)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・採用対象(新卒・中途、職種など)
・採用実績数(年間でどのくらい採用しているか)
・採用実績数に対する人材紹介エージェント経由の割合
・人材紹介エージェントをもっと上手く活用したいと考えているか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
ーーー
【サポートより追記】
・
【スポットコンサル時に相談したいこと】を一部変更しました(2024.04.09)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、材料メーカーの事業企画担当として、多方面の市場調査を行っています。
上記の調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・非侵襲的脳刺激法(特に、tDCS)の特徴と課題について
・tDCSの施術効果について
・tDCSの医療機器認証に関する動きについて
・非侵襲的脳刺激法の業界動向や課題について
・対象となる疾患について
【探しているエキスパート】
・非侵襲型脳刺激法を治療に取り入れている病院やクリニックの方
・tDCSを用いた治療や知見に詳しい方
・非侵襲型脳刺激法の医療機器開発動向に詳しい方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
材料メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
機能強化支援サービスの整理に向け、メディカルアフェアーズについて調査を実施しております。
まずは業務・業界の理解を深めたく、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
① メディカルアフェアーズにおける重視すべきポイント、ありがちな上手くいかないポイント
② 業務・組織・ルール設計上のポイント
③ 各種企業の有名な取組例 (公知情報ベースで構いません)
※初期的なインタビューとしてさせていただきたいです。今後深堀の可能性有り
【探しているエキスパート】
製薬会社にてメディカルアフェアーズの企画・経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・関連経験の際の所属企業・部署・業務内容
・相談したいことに対する、回答可能範囲及び、どのような回答を頂けそうか(概要を可能な範囲で)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、求職者向けのエージェントサービスの改善を検討中です。
特にキャリアカウンセリング前後の業務の進め方についてお話をお伺いしたいです。
ご依頼時にはZoomで1時間ほどお話をお伺いさせていただきます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・普段の業務について
・特にカウンセリング前後の業務の進め方について
【探しているエキスパート】
下記を満たしている方を希望します
・キャリアアドバイザーまたはエージェントの方
・キャリアアドバイザーまたはエージェントの業務経験が3年以上ある方
特に下記のご勤務経験がある方のお話を聞きたいです。
・リクルートエージェント・doda・マイナビエージェント・エンエージェントなど、総合エージェント
・在籍されているか、退職されて1年未満
【提案時にご記載いただきたいこと】
①キャリアアドバイザー・エージェントに該当するご経歴(期間など)
②キャリアアドバイザー・エージェントとして、担当業務の範囲について
例:担当業界・職種・エリアなど
③キャリアアドバイザー・エージェントとして、担当業務内容について
※1〜2行程度での概要をご記載いただく形でかまいません
④下記「事前のご確認事項」に同意いただけるか
※「同意する/同意できない」のいずれかをご記載ください。
⑤ご自身のプロフィール内容を本調査に関連する提携企業へ開示していいか
※「開示OK/開示NG」のいずれかをご記載ください。
「業種のみOK、企業名と個人名はNG」など条件がある場合もご記載お願い致します。
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
人材サービス会社
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
当社は中古品を扱う企業様を支援する事業を行っている会社です。
この度、新たに農機(トラクター・コンバイン・田植え機)を取り扱う企業様を
支援するサービスを検討しています。
ついては、農機の新車販売や、新車販売時の下取りについてや
当社で検討しているサービスへのご意見を頂戴したい、と考えて公募いたします。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・農機の新車販売、新車販売時の下取りについて
・当社が検討しているサービスについて
【探しているエキスパート】
・メーカー系ディーラー等で、農機の新車販売に携わっている(いた)方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
流通業
※募集期間を延長しました。(2024/04/12)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
求人広告代理店の選定にあたり、業界に詳しい方にお話しをお伺いしたい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・求人広告代理店の有力プレイヤー
・求人広告代理店の選び方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
派遣会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社では人事労務クラウドシステムを提供しています。
現在、新たにシフト作成に時間がかかっている方々向けにAIでシフトを自動作成するサービスを開発中です。
開発しているAIが実際にお客様の工数削減につながるのか、自動化させるための考慮項目に関してお聞きしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・「シフトパターンのマスタ表」「直近1か月間の従業員からのシフト希望表」「直近1か月間のシフト実績表」(ExcelやPDFなど形式は問わない)を画面共有いただきながら内容を解説いただく
(※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。)
・シフト作成者に現在のシフトを組む際にどういった項目を考慮しているかのヒアリング
例:従業員からの希望休×曜日別の最低稼働人数×1週間の最大労働時間など
・直近1か月間を題材に、上記項目で実際に考慮している内容のヒアリング
例:2024年1月のAさんの希望休は1/2.3.5.7.19、月曜日は毎週3人稼働が必要、AさんとBさんは同じ時間に稼働させないなど
※一度スポットコンサルにてご実施をいただいた後、追加で疑問点が出た場合、複数回追加でご依頼させていただく可能性もあります。追加で実施する際には都度ご依頼をお出ししますのでご安心下さい。
【探しているエキスパート】
・小売/飲食/医療業でシフト作成の業務を行っている方
・シフト作成の工数がかかっており、課題を持っている方
・従業員規模50~1,000名(法人単位)の企業に属している方
(・AIでシフト作成が出来ると自社での導入を検討したい方)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
※募集期間を延長しました。(2024/03/19)
ーーー
【サポートより追記】
・募集期間を延長しました。(2024.4.5)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
採用活動においてLINE公式アカウント(Lステップ含む)を活用することを検討しており、経験者の方のお話を伺いたいと思っています
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・LINE公式アカウント(Lステップ含む)の具体的な活用方法
・LINE公式アカウント(Lステップ含む)に登録いただくフロー
など
【提案時にご記載いただきたいこと】
・採用種別(新卒、中途、アルバイト・パート、派遣など)
・採用ターゲット(学生、優秀層、主婦など)
・LINE公式アカウント(Lステップ含む)の活用歴
・Lステップを利用しているか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
派遣会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
運送業界のスタートアップとして、荷主とトラックを繋ぐマッチングプラットフォーム事業の検討をおこなっています。
現場での業務フロー上の課題、取り組み実態についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
ヒアリングしたい事項は下記になります。
・デジタルマッチングにおけるニーズ
・既存プレイヤーの現段階~今後の戦略について
(※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。)
・現場での課題感
・検討中案件のニーズ
【探しているエキスパート】
・物流業界デジタルマッチング事業経験者様(ハコベル様/トラボックス様等)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インターネット関連/広告
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
メディア/資格業界の会社にて、学生に対して採用や就活情報を提供しております。直近、既存事業の派生として、転職者向けの人材紹介立上げを検討しております。
既存事業のアセットを活用することは十分に可能なのですが、中々立上げが苦戦している状況です。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
新規事業全般について
・新規事業を垂直立上げする上での組織的なマネジメント方法
・新規事業立上げの成否を左右するポイント
人材紹介立上げにも精通されている場合
・人材紹介を立ち上げる上での求職者集客上のポイント
【探しているエキスパート】
・新規事業を0→1で立ち上げることを得意とされている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・新規事業の立上げ経験の有無や、何回程度立ち上げられたかについて
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
メディア・資格運営会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
マスメディアやWebなどの広告施策を一貫してサポートを行っている企業様に対しサイト運営やマーケティングのお手伝いを行っております。
その一環(市場調査)として、広告の出稿やサポートを外部委託された経験がある方に、課題や情報収集の手段などお話を伺いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・業務(主に広告の出稿や運用)に関してどのような課題を抱えていたか
・課題を解決するために、どのような手法をとったか
・普段の情報収集方法(情報収集していたWebサイトがあればいくつか例を教えていただきたい)
・外部サービスを探す際にどういったワードで検索を行ったか
・広告の出稿を外部委託する際、発注先の探し方・選定基準・理由
・検討時に重視するポイント
・現在使用しているサービス、契約理由(依頼背景と親和性の高いもの)
など
【探しているエキスパート】
・マスメディアやWebなどの広告出稿・サポートを外部に委託された経験のある方
※特にマスメディアへの広告出稿をされた方を募集しております
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(所属している/していた企業や学校・部署・役職・期間など)について
・利用経験のあるサービス
・相談内容について、どの程度回答可能か
・従業員数(企業規模)
・直接の運用・導入担当者だったかどうか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
広告代理店
調査や
インタビュー
【依頼背景】
運送業界のスタートアップとして、バース管理システムの検討をおこなっています。
現場での業務フロー上の課題、取り組み実態についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
ヒアリングしたい事項は下記になります。
・バース管理システムの導入実態
・現場でのバース管理における課題感
・検討中案件のニーズ確認
【探しているエキスパート】
・卸/倉庫企業(食品/日用雑貨/衣服・繊維/紙・パルプ業界であればなお可)の物流担当者様で
配車手配、バース管理、バース管理システムの操作を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インターネット関連/広告
調査や
インタビュー
【依頼背景】
運送業界のスタートアップとして、荷主とトラックを繋ぐマッチングプラットフォーム事業の検討をおこなっています。
現場での業務フローや実態についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・緊急便の有無について
・緊急便の際の手配方法
・マッチングサービス(トランコム、ハコベルなど)の利用経験の有無
■利用している場合
・どのマッチングサービスを利用しているか
・利用開始時期ときっかけ
・なぜそのサービスの選定に至ったか
・利用頻度(利用件数/月)
・サービス利用のタイミング
・サービスを利用する中でのメリット/デメリット
■利用していない場合
その理由はなぜか
【探しているエキスパート】
卸業界/倉庫業で配車担当をしている方(業界は不問)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インターネット関連/広告
調査や
インタビュー
【依頼背景】
Web広告での集客に課題を抱えており、Web広告代理店の切り替え・乗り換えを検討している企業様に市場調査の観点からヒアリングを行いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
Web広告代理店の切り替え・乗り換えを検討している企業様に対し、
①切り替え・乗り換えの検討理由
②代理店への不満
③こんな広告代理店に運用を依頼したい
等をZoomでヒアリングさせて頂きたく存じます。
【探しているエキスパート】
Web広告代理店の切り替え・乗り換えを検討している企業様
【提案時にご記載いただきたいこと】
・簡単な自己紹介や実績、現在の状況をご提示ください。
例:お勤めの業界、企業規模、ポジション、月額の広告予算、代理店への不満など
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
コンサルティングファーム
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、ママ向けの新規WEBサービスの立ち上げを検討しています。提供価値に基づいたサービス設計をDesign Sprintの手法を使って実施したいと思っています。社内に経験者がおらず、ワークショップの設計や、ファシリテーションの方法などをアドバイスいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・Design Sprintとは何か(Design Sprintの概要)
・WEBサービス設計をする上でDesign Sprintの手法を取るメリット、デメリット
・Design Sprintを使ったワークショップの設計の手順・方法
・Design Sprintは何回くらい実施するのが適当か?
・Design Sprintは何人くらいで実施するのが適当か?
・Design Sprint後の内容を決定するプロセスはどのような方法が適当か?
【探しているエキスパート】
・Design Sprintのワークショップの設計・実施のご経験豊富な方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・Design Sprintのご経験(回数or年数)
・担当された商品・サービスの領域(例:WEBサービス、食品、コンサルなど)
・新規サービスの立ち上げにおけるDesign Sprintのご経験(回数or年数)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材サービス
調査や
インタビュー
【依頼背景】
中小企業に対する経営支援サービス開発にあたり、中小企業が発注先(仕入れ先や外注先)の立場になる場合に、大手企業側からどのような審査を受けているのかを調べています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・大手企業が、発注先(仕入れ先や外注先)を審査する際に、発注先の何を見て信用、信頼をしているのか
・発注先(仕入れ先や外注先)は、どのような情報を開示すると正しく評価してもらえるのか
※発注先側(審査される側)は中小企業を想定しいます
【探しているエキスパート】
・信用調査会社で調査員としての実務経験のある方
・信用調査会社側(審査する側)ではなく、発注先側(審査される側)のことをよくわかっている方
※倒産しそうな企業かどうかの目利きがあるというのではなく、発注側(審査される側)の気持ちを理解できる方がよいです
※発注先側(審査される側)は中小企業を想定しいます
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
生命保険業界
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社の新規事業検討にあたり市場のニーズを把握することが目的のインタビューです。
経営コンサルタントのポストコンサルキャリア(コンサル退職後のキャリア)をテーマとして検討をしております。
環境認識として、以前より経営コンサルティング業界が拡大してきた結果、大手コンサルティングファーム出身者の事業会社への転職も増えていると考えております。
そのような環境の中で事業会社側で採用を担当されている方にお話しをお伺いし、起きている問題や課題について理解したいと考えております。
(想定する問題の例)
・コンサルタントの経歴を理解することが難しい
・何をどこまでできるのかスキルレベルの判断が難しい
・書類選考を自信をもって通したが事業部門の面接担当からクレームを受けた
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・大まかな採用プロセスの全体像
・面接の際にチェックされているポイント
・元経営コンサルタントを採用する際の悩み・難しいと感じていること
・採用後のミスマッチやGAPがあると感じていること、過去の失敗事例
【探しているエキスパート】
・大手企業(売上1,000億以上)にて元経営コンサルタントの経歴を持つ方の中途採用面接経験をお持ちの方
・人事部の方、もしくは事業サイドの採用担当の方
※転職エージェントの方や、事業会社から面接代行業務を受託している立場の方は対象外とさせてください。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・エキスパートの方の採用における役割を教えてください
・エキスパートの方ご自身の関与している採用プロセス(例:書類選考のみ、書類選考+1次面接、など)
・元経営コンサルタントの面接のご経験(おおよそ過去●年で●人程度)
・「スポットコンサル時に相談したいこと」の回答可能な範囲を教えてください
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材関連サービス