本社機能の地方移転スキーム

定年制廃止への移行の考え方について　運用と総額人件費の考え方

■ 具体的な経験の内容 定年制廃止の検討 ■ 実績や成果 キャリアオーナーシップを持たせた定年制廃止の運用 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野

サステナブル人事への変革支援(評価項目を相対評価から絶対評価に変え、チーム力を高める人事制度改革など)

グローバルメーカーにおけるグローバル人事制度構築、海外における人材マネジメント、日本における採用戦略についてお話できます

詳細は多岐にわたるため、お電話にてお伝えさせていただきます。