グローバルメーカーにおけるグローバル人事制度構築、海外における人材マネジメント、日本における採用戦略についてお話できます エキスパート 氏名:開示前 作成日: 2016/06/09 詳細は多岐にわたるため、お電話にてお伝えさせていただきます。 ■その他どちらでご経験されましたか?: グローバルメーカー海外地域統括会社 CHRO プロフィール 詳細を見る 氏名:開示前 概ねの人事機能における、よくある課題やその解決策について、最新のトレンドを添えて、お話できます。 職歴 職歴:開示前 このエキスパートのトピック 定年制廃止への移行の考え方について 運用と総額人件費の考え方 ¥50,000~ ■ 具体的な経験の内容 定年制廃止の検討 ■ 実績や成果 キャリアオーナーシップを持たせた定年制廃止の運用 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 本社機能の地方移転スキーム ¥30,000~ サステナブル人事への変革支援(評価項目を相対評価から絶対評価に変え、チーム力を高める人事制度改革など) ¥30,000~ 謝礼金額の目安 ¥50,000 / 1時間 登録してメッセージ ログイン 取引の流れ