新入社員におけるリテンション及びキャリア開発についてお話できます

CTP：認定コーチ（現在は更新していません）
銀座コーチングスクール（GCS）：プロフェッショナルコーチ
GCDF−Japan：キャリアカウンセラー
特定非営利活動法人　キャリア・コンサルティング協会：キャリアコンルタント
日本メンタルヘルス協会：公認心理カウンセラー

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2008年〜2016年
新卒の採用から導入研修、入社3年間のリテンション施策、若手社員のキャリア開発に
関する研修の企画、運営、講師
どちらでご経験されましたか？: 株式会社ミスミグループ本社（2008年〜2014年）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（2014年〜2016年）
その時どのような立場や役割でしたか？: 株式会社ミスミグループ本社：採用・教育担当及び責任者として採用施策の立案から推進
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ：人事責任者と兼務して採用・教育マネージャーとして採用施策から研修の立案・講師、キャリアカウンセラーとして新卒のリテンションに貢献