キャリア採用の採用力強化

■ 具体的な経験の内容
採用戦略の策定
採用プロセスの見直し
評価基準
人材紹介会社マネジメント
■ 実績や成果
現在7社顧問契約中
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
社内の仕組みとして定着できるよう社内のメンバーと一緒に採用戦略からプロセス、実践までを伴奏

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
採用時に競合となる企業との差別化
■ 関連する論文やブログ等があればURL
ございません
■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材紹介会社経由で採用活動をしているが思ったほど成果が出ていない企業様に求職者側、採用側、人材紹介会社側の三軸でお話が可能です

■その他
地域: 日本全国(地域の事情により最適解を導きます)
役割: 採用支援コンサルタント
規模: 人材紹介会社を活用出来る採用予算と採用人数(ポジション)