組織力強化について話せます

■背景
Engrantはエンゲージメント（engagement）と叶える（grant）を合わせた造語です。

「幸福な社会を創る」という志を持ち、貴社の従業員が毎日気持ちよく働ける会社、なんでも言い合える風通しの良い職場環境、業務実績を公平かつ正しく評価する会社など、企業と従業員の良好な関係づくりをサポートしております。

日本全国の中小企業を中心に、数多くの実績を持っており、お客様より期待と信頼を寄せていただいております。

■話せること
１.組織力診断を通じで、従業員エンゲージメントを可視化します。
２.企業力診断の結果をもとに課題を特定していきます。
３.特定された課題に対し優先順位を決めて改善を支援します。
４.人事制度全般について仕組構築をサポートします
５.職場環境整備について仕組化します

■その他
顧問として活動支援
経営課題解決の支援者としてアドバイスします。
企業力診断の結果幾つかの項目で課題が明らかになります。課題解決手法が分からなければ解決に至らず、課題は更に大きくなってしまいます。 顧問サービスは定期的に訪問し、解決に向けて貴社のご担当者と一緒に改善活動を実施します。