機械部品卸における人事の経験について話せます

人事領域に留まらず、海外営業、本社経営企画と複数の職能と事業を経験。
１．事業会社の採用担当として、新卒採用からミドルマネジメント、エクゼクティブに至るまで階層ごとの採用戦略の立案と実践、ベンダーマネジメントに従事。
２．サーチ型人材紹介会社のヘッドハンターとして経営幹部からエンジニアサーチに従事
３．教育訓練担当として、経営戦略に基づいた次世代経営者人材の育成プログラムの企画・運営。社内の経営リテラシー向上に向けた内部講師の発掘と育成、自社ケースの開発に従事。
４．経営企画では海外事業の再編プロジェクトに全社事務局として従事。
５．海外営業では韓国におけるＰＣ向けペリフェラルの開発営業を行い新規事業 を拡大。