新卒採用・中途採用施策、運用

■ 具体的な経験の内容
採用広報、選考、育成、ナーチャリング等外部ツール（ATS、DRサービス等）を用いながら一通り経験。

■ 実績や成果
KPIとしていた、特定ターゲット採用比率等の達成

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
そもそも現状の何が課題なのか？という上流からの整理と、そこからの戦略、打ち手の整理を決定し、
オペレーションまでを徹底整備。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
採用ツール、手法のトレンドは把握しています。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・そもそも何が課題か？などの壁打ちと示唆出し
・業務上の課題に対して、どのような人材が必要か
・そのような人材をどのような手法で採用することが良いか
など、手法に留まらない、そもそも話からのご相談が得意です。