新卒採用や中途採用について話せます
■背景
新卒採用、中途採用、契約社員採用、障がい者採用の、それぞれのチームのリーダーをしていました。中途採用カジュアル面談、新卒採用や中途採用での一次や最終の面接官、新卒の説明会での説明員等経験してきました。
■話せること
会社の置かれてる立場や採用環境によってどの採用手法を取るのが良いか、どのような手順で採用活動準備をするか、をお話しできます。（例えばインターンシップ、カジュアル面談など）
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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働き方改革、風土改革について話せます
問い合わせ■背景 組織の活性化、従業員のモチベーションの向上のために、どのような改革を推進して導入したか。 ■話せること 働き方改革内容（メリハリの効いた処遇体系と評価制度改定、自律的キャリア形成の仕組み、職場の活性化）
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女性活躍推進の施策の取組みについて話せます
問い合わせ■背景 過去からの経緯があります。いったん活動がシュリンクしたこと、その後、復活して、現在推進中の取り組みがあること、そして今後の目標について。 ■話せること 女性活躍の施策の取り組みについて、 ①女性活躍推進の目標達成に向けた具体的な取り組み内容 ②女性活躍推進の施策実行の順序 ③女性活躍推進の取り組みにおける課題、課題の背景