女性活躍推進の施策の取組みについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
過去からの経緯があります。いったん活動がシュリンクしたこと、その後、復活して、現在推進中の取り組みがあること、そして今後の目標について。

■話せること
女性活躍の施策の取り組みについて、
①女性活躍推進の目標達成に向けた具体的な取り組み内容
②女性活躍推進の施策実行の順序
③女性活躍推進の取り組みにおける課題、課題の背景

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氏名:開示前

電機業界の人事部門で40年経験。
その中で、各種人事制度改定と導入。
例)評価制度改定、格付け制度改定、給与制度改定、賞与制度改定、福利厚生制度全体改革、働き方改革、工場制度導入と改定、副業制度導入、シニア制度改定。新卒採用中途採用全体も担当しインターンシップ導入やカジュアル面談導入。

2012~2019カシオ計算機株式会社/人事部企画グループ課長
2020カシオ計算機株式会社/人事部長
2021〜2022 カシオ計算機株式会社/人事部
制度改革担当部長
2023~2024カシオ計算機株式会社/人事部
採用教育グループ担当マネジャー


職歴

職歴:開示前


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