女性活躍推進は失敗だったについて話せます

■背景
担当業務：昇降機設計業務・実機の現場調査
三菱電機ビルソリューションズは男性：女性が9：1の超男性社会。
そこに厚生労働省が出している女性活躍推進として「工業高校出身の女性をいれる」策をとった。
その施策が大失敗に終わった・・・
セクハラ・パワハラ・Z世代・妊娠・・・
これまでにない問題の発足。

彼女たちが入った年は、2019年〜2021年の3年で12人。
2025年には彼女たちは仕事も覚え、1人でも仕事を任される年だが、
会社は未来をみて絶望した。そして工業高校の女子をとることを辞めた。

■話せること
《昇降機メンテナンス業務　深夜は当たり前》
《サービス残業の横行》
《なぜ男性超の職場に女性をいれると失敗になるのか》
《Z世代の扱い方》