女性活躍推進について話せます
■背景
自身が出産を経て両立に悩みながら管理職を経験してしたこと、大企業にて教育部で人材開発に携わったことなどから、女性社員のキャリア形成、キャリアアップに興味関心があり、その支援が可能です。
■話せること
・女性社員の仕事と育児の両立テーマでの話
・両立支援のために必要な施作
・女性活躍推進コンサルティング
企業における女性の活躍推進と必要なサポートシステムについて話せます
¥30,000~■背景 会社の女性活躍推進コミュニティーのリーダーを務めた経験があります。 ■話せること 女性のキャリア成長と企業のサポートシステムについてお話しする事ができます。女性の昇進、異動の機会の創出、育児と仕事の両立、不妊治療と仕事の両立について会社の人事制度を見直し、福利厚生制度を改善した経験があります。