社員のやる気を引き出すマネジメントについて具体的な方法について話せます

新卒・中途採用における企画～実行まで具体的な手段・方法について話せます

■ 具体的な経験の内容 多様な業界・規模の企業の新卒採用・中途採用の支援。人材要件設計、訴求内容の策定、採用活動全体のコミュニケーション設計、説明会・イベント企画・制作、選考設計、内定者フォローなど 現在は、採用コンサル・RPOを業界問わず複数社に提供しています。 具体例：10名程度の会社に関して、以下のような業務を担っており、ほぼ採用担当の仕事をしています 人材要件策定：現場社員・クライアントインタビューから要件設計 母集団形成：メディア選定・制作、ホームページ制作、ダイレクトオファー配信 セミナー：企画、スライド作成、当日進行設計、予約受付 選考：エントリーシート設計、書類選考代行、面接同席