社員のやる気を引き出す、能力を引き出す管理者のあり方について話せます

■背景
前職から、パートタイマー・アルバイト勤務で、女性が多い職場で、様々な人事関係の業務を経験し、これらに対応するために、大阪市所管の「消費のサポーター」を担うことや、商業施設（年商100億円規模）のテナント会の会長を11年間したことから、いろいろな業種や業態の企業やスタッフと接することで、知識や経験を得た。

■話せること
組織における「人」の考え方や行動を個々に理解し、働いてもらうことが大切であることを知ることから。
会社や自分が導きたい方向に、働く人が理解を持って進んでいけるように。
幹部の方の考え方と知るべきこと、部下の方の考え方と知るべきことと行動。

■その他
現職では、実際に、クライアント先や講演会で実施しており、実績に繋がっています。