新卒・中途採用における企画~実行まで具体的な手段・方法について話せます
■ 具体的な経験の内容
多様な業界・規模の企業の新卒採用・中途採用の支援。人材要件設計、訴求内容の策定、採用活動全体のコミュニケーション設計、説明会・イベント企画・制作、選考設計、内定者フォローなど
現在は、採用コンサル・RPOを業界問わず複数社に提供しています。
具体例:10名程度の会社に関して、以下のような業務を担っており、ほぼ採用担当の仕事をしています
人材要件策定:現場社員・クライアントインタビューから要件設計
母集団形成:メディア選定・制作、ホームページ制作、ダイレクトオファー配信
セミナー:企画、スライド作成、当日進行設計、予約受付
選考:エントリーシート設計、書類選考代行、面接同席
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職歴
株式会社ハウテレビジョン
- 部長 2023/3 - 現在
株式会社ヒューマンシップ
- コンサルタント 2019/2 - 2023/2
株式会社リクルートキャリア
- マネージャー 2016/4 - 2019/1
- マネージャー 2015/4 - 2016/3
- マネージャー 2012/4 - 2015/3
株式会社リクルート
- 2002/4 - 2012/10