採用全般（新卒/中途/AP）の企画〜運用、また営業組織の構築について話せます

①中途採用/アルバイト・パート採用の課題解決が可能です！
・母集団形成に難航しているお客様
・採用コストを下げたいお客様
・大量採用/スピード採用を実現したいお客様
・技術職の採用にお困りの企業様
に対して、最適なソリューションをご提供いたします。
＜具体的には＞
１、採用組織の構築
２、運用型広告の活用方法（indeed/求人Box/スタンバイなど）
３、採用手段の選定（人材紹介/媒体/スカウト/リファーラル/その他など）
４、RPO（説明会/面接/スカウト運用など）　など

②新卒採用全般の課題解決が可能です！
・初めて新卒採用をはじめるお客様
・母集団形成がうまくいかないお客様
・内定は出すが辞退が多いお客様
・技術職の採用をしたいお客様
に対して、最適なソリューションをご提供いたします。
＜具体的には＞
１、新卒採用_業務設計全般（業務設計/オペレーション設計/予算策定など）
２、新卒採用_企画全般（説明会/インターンシップ/内定者研修/内定式など）
３、研修/トレーニング（リクルーター/面接官トレーニング）"

③セールスの組織構築、立ち上げ、改善が可能です！
・インサイドセールスを立ち上げたいお客様
・営業効率を上げたいお客様
・セールススキル/人材育成にお悩みのお客様
に対して、最適なソリューションをご提供いたします。
＜具体的には＞
１、セールス組織の業務設計（業務設計/オペレーション設計/予算策定/ツール選定など）
２、セールス組織のオペレーション設計（業務管理/採用・育成/教育・研修など）
３、営業研修"