スタートアップの採用（中途採用、新卒採用）について話せます
■背景
・従業員0→30名弱の中途人材採用を担当しました。（リクルートキャリア内人材セクターで1番の母集団形成に成功）
・新卒採用も開始し3名（GMARCH以上のみ）の採用を成功させました。
■話せること
・採用のための制度設計や採用サイト、資料などのクリエイティブ制作
・母集団形成のためのチャネル構築
・面接評価基準や面接官教育
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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M&A、事業売却、会社売却、バイアウトについて話せます
¥30,000~■背景 IT業界特化の人材紹介会社をM&Aにより東証プライム企業に売却（事業売却、会社売却、バイアウト）しました。 ■話せること M&Aにて事業売却をすべきか？ 仲介会社、売却企業の選定の仕方。 少しでも高く売却する方法などなどお話することが可能です。
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人材紹介事業の立ち上げについて話せます
¥30,000~■背景 IT両手型人材紹介企業を立ち上げ、4年で年商3億円まで成長（IT両手型人材紹介事業者としては国内３位まで成長）させました。 国内有力ITスタートアップ企業700社、1万求人の開拓にも成功。 ■話せること 上記の経験を活かして人材紹介事業の立ち上げについてお話できます。 経験はITですが他の業界についてもお話できます。