エンジニアの新卒採用・中途採用について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
製造業大手にて人事部に3年在籍していました。主に新卒採用業務に従事しており、その中でも特にIT人材の採用強化の業務を担っていました。元々、自分自身が理系(コンピュータ・サイエンス)出身であり、採用候補者の研究内容等や、技術部門の求めている人物像の理解・キャッチアップなどが早く、任された経緯があります。また、自分でウェブアプリの開発なども行なっているので、フロントエンド・バックエンド等の基礎知識があり、候補者と面談する際に役に立っています。

■話せること
・エンジニアの新卒採用・中途採用に関する母集団形成
・人物像の策定や面接評価について
・採用広報手段について
・人事管理システムや採用管理システムについて

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氏名:開示前

日本生まれ、イタリア育ち。ヴェネツィア大学コンピュータ・サイエンスにてMScを取得した後、日本へ。
2019年12月〜株式会社島津製作所にて人事部採用グループに配属となり、新卒採用担当としてキャリアをスタート。
2022年10月〜夫のアメリカ・カリフォルニア州への赴任に伴い、休職期間に入る。
2023年9月〜スタートアップの人事部門の立ち上げ支援、異文化理解に関する活動などを行なっている。

<主な担当業務>
[新卒採用]
・母集団形成に関する企画・立案
・インターンシップ・各種イベントの実行(オンライン、オフラインともに司会進行)
・新卒採用フローの効率化のためのデータ分析を用いた見直し及び定量的な採用活動への是正
・IT・DX人材(エンジニア等)獲得強化に向けての施策を立案・実行

[中途採用]
・システムエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャー等の即戦力採用にまつわる業務
 (人物像策定、求人票作成、会社説明資料作成等)

[人事企画]
・人事制度の設計(等級制度の新設、給与制度の見直し)

[その他]
・異文化理解コンサルティング(研修講師等)


職歴

職歴:開示前


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