エンジニアの新卒採用・中途採用について話せます
¥30,000~■背景 製造業大手にて人事部に3年在籍していました。主に新卒採用業務に従事しており、その中でも特にIT人材の採用強化の業務を担っていました。元々、自分自身が理系（コンピュータ・サイエンス）出身であり、採用候補者の研究内容等や、技術部門の求めている人物像の理解・キャッチアップなどが早く、任された経緯があります。また、自分でウェブアプリの開発なども行なっているので、フロントエンド・バックエンド等の基礎知識があり、候補者と面談する際に役に立っています。 ■話せること ・エンジニアの新卒採用・中途採用に関する母集団形成 ・人物像の策定や面接評価について ・採用広報手段について ・人事管理システムや採用管理システムについて