製造・サービス業向けの新卒採用の実績向上についてお話できます

  • 製造業
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    大学、専門学校、高校の新卒採用

    実績や成果

    学校とのイベントセッション、中小企業での採用の定期化

    そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

    企業知名度アップ、会社訪問数の増加に向けて学校との関係構築と学生・生徒への業務紹介認知度の向上を対応

    業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

    製造で求められる人物像や学生・生徒の特性、家庭事情までを考慮した意識や心理などで知見

    関連する論文やブログ等があればURL

    お役にたてそうと思うご相談分野

    中小企業を中心に新卒採用で結果が出ていない企業様への実効性の上がるポイント、工夫などを企業様の実情や地域性も踏まえてご相談が可能

    役割

    採用担当者、責任者として企画立案から学校周り、イベント対応、採用後のフォローアップまで一貫で対応

    規模

    社員数150名程度の会社、事業所で採用業務

    期間
    2012年 〜 現在
    関連する職歴
    • 小林機械 課長
    • セゾン情報システムズ センター長

    概要

    大手企業、中小企業で人事業務を担当しました。
    採用、労務、教育、給与社保、制度設計、組織管理の全てを経験しており、幅広くご協力ができます。
    最近では中小企業での毎年の新卒採用達成や離職率の低減(20%超→3%未満)、企業風土に合致した教育・教材開発などを実績として達成しました。
    製造やサービス業での経験で現場に寄り添った改善がモットーです。
    BPO受託業務の経験もあり、人事業務の外注化に必要なポイントなどもご協力できます。
    製造での生産技術、生産管理、資材購買、原価管理の経験があり、国内外の製造における業務について、担当者から管理職としての経験があり、生産設備の
    自社設計及び製作、製造効率化や国内外の生産拠点立上げの経験があります。

    職歴

    • 小林機械 /課長

      2015/2 在職中

    • セゾン情報システムズ /センター長

      2012/7 2014/3

    • NECカシオモバイルコミュニケーションズ /マネージャー

      2012/4 2012/6

    • カシオ計算機 /課長

      2005/4 2012/3

    他の経験