新卒採用の採用戦略について話せます
■背景
☆求める人物像が部門ごとにバラバラで、採用と現場のベクトルが不揃いだった
☆事業戦略を起点に、採用要件、採用評価制度、採用手法、集客方法、ブランディングを一貫させる必要があった
■話せること
☆「らしさ」を言語化するため、これまでの会社(事業)としての過去、現在、未来を整理
☆そのうえで、今後の事業戦略の方向性を明確化し、そのために採用で解決すべき人材像を検討
☆その人材と出会うための手法を、各メディア、SNS含めプランニング
☆選考フローの見直し、打ち手の検討と実行
☆現場社員が採用活動にコミットする体制の構築
☆学生満足度を高め、認知度と集客効果を最大化 etc
■その他
☆ワンキャリアにて、学生満足度を高レビュー
https://www.onecareer.jp/companies/7279
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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コンテンツマーケティングについて話せます
¥30,000~☆広告だけに頼らない、資産となりえるマーケティング支援 ■背景 ☆ビックワードで検索上位化が可能なSEOマーケティングに従事 ☆インフルエンサーを活用したマーケティングに従事 ☆自社の魅力を発信し、ファンになってもらうためのマーケティング ■話せること ☆出版事業者で編集ライター経験があることが強み。ユーザーにどのようなコミュニケーションを提供すると集客できるかのノウハウがある ☆変化が激しいSEO知見を踏まえながら、有効なSEO対策のTipsを提供できる
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紙メディアからWEBへのDXについて話せます
¥30,000~■背景 ☆紙媒体の売上をWEB媒体へ売上構造の転換を行う ■話せること ☆紙媒体の制作、マネタイズ方法 ☆WEBメディアの立ち上げ、マネタイズ方法(PVメディア、CVメディア) ☆紙からWEBへのDX
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ローカルビジネス・メディアについて話せます
¥50,000~■話せること ☆紙メディア、WEBメディアのいずれも新規立ち上げ経験あり ☆「飲食」「住宅」「美容」「結婚」などローカルの生活に根ざす企業の取材経験が豊富で、主に集客手法について話せます