新卒採用における採用手法や選考フローの構築についてお話できます
・新卒採用について、求める人物像の策定、学生への魅力付けの選考手法(選考フローの企画立案)、母集団形成の手法(ナビ媒体・ダイレクトリクルーティング・各種イベントなど)加えて、自身も自社で採用担当をしておりますので、採用担当者としての動き方や心構えなどもお伝えできるかと思います。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 採用総研 営業企画部
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2015年4月 〜 継続中
得意な分野・領域はなんですか?: 男性の採用難企業、ベンチャーで尖った学生の採用