新卒採用戦略について話せます
■背景
新卒採用/育成に従事しております。
現在ですと、24卒の採用戦略を担当しておりますので、
ご支援できることが多いかと思います。
■話せること
・採用目的の設計
・採用目標の設計
・求める人物像の明確化
・ターゲット層の設定
・母集団形成の施策立案
・コンピテンシー策定
・面接・面談の設計
・入社動機形成の設計
・採用プロセスの設計
■背景
新卒採用/育成に従事しております。
現在ですと、24卒の採用戦略を担当しておりますので、
ご支援できることが多いかと思います。
■話せること
・採用目的の設計
・採用目標の設計
・求める人物像の明確化
・ターゲット層の設定
・母集団形成の施策立案
・コンピテンシー策定
・面接・面談の設計
・入社動機形成の設計
・採用プロセスの設計