効果的な新卒採用手法について話せます
■背景
ビザスクのHR本部にて、新卒採用のプロセスの構築〜面接、入社研修、入社後フォローまで経験。
エージェント・スカウト運用により母集団形成にも従事。
■話せること
・効果的な面接・面談の仕方
・母集団形成について
エージェント/スカウトサイト/媒体の選び方・運用方法
・インターンシップ企画・運営
・新卒採用時に注意すべきこと
・採用基準策定
新卒採用における採用戦略の策定、母集団形成の具体的な方法について話せます
¥30,000~■背景 私は現在、採用戦略コンサルティング事業を行う会社でコンサルタントとして従事しています。 当社では、完全カスタマイズの「採用特化コンサルティングファーム」として、採用成功の仕組みづくりを提供しています。 私はこれまで100社以上を支援し、戦略設計、予算策定、実務オペレーション構築、実務アウトソーシング、HRTechシステムの提供など、再現性の高い採用プロセスの構築に取り組んできました。 ■話せること 主に下記が事業範囲となっており、得意領域です。 - 採用戦略の策定 - 母集団手法の策定・構築 - 採用要件・ペルソナ設計 - 選考プロセス設計 - 採用ブランディング・採用広報の企画・運用 - 説明会・インターンシップ企画 - 求人媒体・スカウト媒体の運用 - 応募者対応・説明会・面接アウトソーシング - 採用ツール制作(採用ピッチ資料・ホームページ・動画・パンフレット)