カスタマーサクセスにおけるプレイブックのつくり方についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
・カスタマーサクセス部門の立ち上げ。今までカスタマーサクセス的なことを実施してきたが、改めて組織化。クライアントを取引売上別にランク分けし、カスタマーサクセスを実施。その他、マーケ部門と連携しサクセススコアやセールスパートナーを推進。

・新規クライアントの会員登録後の離脱、利用クライアントの継続率に課題があったため、カスタマーサクセス部門をオンボーディングGとアダプションGへ組織編成。KPIに面談数、KGIに契約数を置き、カスタマーサクセスを実施。合わせて、プレイブックを作成することで、スタッフの対応レベルの均一化を図りながらも、中途採用者の即戦力化を行う。

■ 実績や成果
・KGIの達成、並びにプレイブックの完成
※プレイブックのイメージは下記「実際に作成したプレイブック例」をご覧くださいませ。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・上記記載

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
・有り

■ 関連する論文やブログ等があればURL
・実際に作成したプレイブック例はお問い合わせ
いただければご紹介させていただきます

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・カスタマーサクセス部門の立ち上げからプレイブックのつくり方迄

■その他
地域: 東京都
役割: カスタマーサクセス部門の責任者
規模: 150名

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

カスタマーサクセス部門立ち上げのご支援(組織設計~運用、プレイブック作成支援等)ができるかと思います。
まずはお話の機会をいただければ、ご提案させていただくことも可能です。
何卒よろしくお願い致します。

【経験内容】
・カスタマーサクセス部門の立ち上げ。クライアントを取引売上別にランク分けし、カスタマーサクセスを実施。

・新規クライアントの会員登録後の離脱、利用クライアントの継続率に課題があったため、カスタマーサクセス部門をオンボーディングGとアダプションGへ組織編成。KPI・KGIを設定し、カスタマーサクセスを実施。合わせて、プレイブックを作成することで、スタッフの対応レベルの均一化を図りながらも、中途採用者の即戦力化を行う。
             
・他、人事を兼務し、全マネージャーインタビューの実施を通し、人材マネジメントポリシーの策定、キャリア相談制度の設計・導入、ATSやサーベイの導入、マネジャー研修の設計など、採用~育成周りの整備を行う。

<副業実績>
■過去、4社ほど、カスタマーサクセスの組織立ち上げを支援。
└ビジョン・ミッション・バリューの策定、カスタマージャーニーの作成に向けたファシリテーションの実施、プレイブックへの落とし込み支援、インタビュー施策や顧客満足度調査の実施の支援など、お客様のご要望に応じた支援を実施。


職歴

職歴:開示前

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