外資系企業のような人事評価制度を構築するには

  • 人事制度/人事考課/給与

経験内容

日系、外資系企業での人事業務経験があります。
採用業務(新卒、中途)から評価制度運営まで幅広く経験しており、
職務グレード、給与レンジの設定やパフォーマネジメントと連携した評価制度構築など、役立つ情報をシェアできます。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

武田テバファーマ株式会社 / 人事・総務本部

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自己紹介

採用業務を中心として人事関連業務に10年間従事。
新卒採用、中途採用だけでなく、昇給、昇格や組織開発など幅広く経験してきている。
また、Globalと連携した海外赴任関連業務や総務部での業務など、多彩なものに携わってきている。

職歴

  • 武田テバファーマ株式会社 /人事・総務本部

    2016/2 在職中

  • HGST, a Western Digital company /人事部人材グループ 採用担当/教育担当

    2013/2 2016/1

  • Philips /人事本部 ビジネスHR

    2010/9 2013/1

他の経験