働き方改革についてお話できます

  • HR(コンサルティング)
  • 人事

経験内容

法改正対応、労基対応から自社施策の実行まで幅広い経験があります。
プランを練るのは比較的簡単ですが、現場に実行させるのが一番難しいと思いますので、お悩みの方はお気軽にご相談ください。

地域

東京都

役割

オペレーション→現場統括(主任)

規模

1000名程度

期間
2012年 〜 現在
関連する職歴
  • 一部上場企業
  • 外資系企業 主任

自己紹介

採用・研修をメインに幅広い経験を積む。現在は労務および人材育成担当。
・労務
・働き方改革
・健康経営
・女性活躍推進
・障害者雇用
・労使問題解決
・規則制定/改定
・新卒/中途採用(専門職・事務職)
・研修(上級幹部・一般社員)
・人材育成
・人事考課
・人事評価制度設計
・システム導入
・労基対応

職歴

  • 外資系企業 /主任

    2017/4 在職中

  • 一部上場企業

    2012/4 2017/3