人材が定着する職場づくりについて話せます

■ 具体的な経験の内容
・キャリアコンサルティング
・社員教育（リーダー、中堅層の意識改革）
・組織運営コンサルティング
・経営者カウンセリング（次世代の事業を担う人材開発、自身のライフテーマ、社内活性など）

■ 実績や成果
・キャリアカウンセリングを活用した定着率向上
・企業におけるキャリアドック+研修（新たな経営後継者層の育成、意識形成）
・中堅層の主体性・モチベーションの向上

■ 以下の点でお役に立てます
・社員個人のライフテーマに着目し、各自のパフォーマンスの最大化による企業価値の底上げ
・社員の意識形成による、新しい経営後継者・2番手人材開発
・会社への定着率・ロイヤルティ向上
・働くことに対する基本姿勢の醸成
・社員の感性・五感センスを上げるトレーニング

■ ホームページ
https://www.ca-career.com/

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・社員の質を上げたい（主体性・当事者意識欠如）
・離職者が多くて困っている
・人材配置の悩み
・後継者が育たない
・社内教育をどうしたらいいか
・困った社員がいる
・社内に元気、覇気がない
・ハラスメント案件がある
・採用ができない
・社長の話を聴いてほしい

■ 資格
国家資格キャリアコンサルタント
日本プロフェッショナル講師協会員

■その他
地域: 中部、関東、関西
役割: 人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント、コーチ、研修講師、経営者の聴き手
規模: 当方個人事業主。クライアントは中小企業中心