大手不動産会社の新入社員・若手社員育成法について話せます
¥50,000~■背景 大手不動産会社に約10年勤務し、若手の指導員を何度も経験しました。会社が求める育成法と独自のアプローチ法、やっみて失敗したことなどを経験を元にお話することができます。また、人事部門に所属していた際に、人材育成の部署とコラボすることも多かったので、どのような研修を行っているか、どのようなサポートを行っているかなどをお話することができます。 ■話せること ・指導員経験から、新入社員・若手社員の育成方法、効果的な接し方、NGの対応など ・大手不動産会社の研修内容、育成方法 ・どんな社員を対象として、いつ研修を実施しているか ・研修以外での新入社員や若手社員のサポート体制