平成生まれの若手社員育成
¥30,000~
◾️具体的な経験の内容
・若手社員育成指導業務
・コンプライアンス研修
・投資信託等の販売状況のチェック
◾️実績や成果
営業店にて全国100店舗以上ある中でコンプライアンス表彰の受賞経験あり。
◾️そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
1対1の若手社員とのコミュニケーションや接触頻度を増やす。相手を尊重する姿勢を大事にする。
◾️業界構造の知見の有無
有り。金融機関の金融商品販売上の問題点。金融庁の動向やありたい金融サービスのあり方など。
◾️関連するブログ
https://satoakira-fp.com/
◾️お役に立てそうな相談
・特に平成生まれの若手社員の人材育成。特に金融関係の業務。