若手社員との付き合い方について話せます
■背景
現職にて、新入社員の指導を継続的に担当。現在は20代社員の指導係。
国家資格キャリアコンサルタントを取得する際に身に付けた傾聴力。
■話せること
・若手社員と接する時に配慮していること。
・若手社員への仕事の任せ方
・若手社員のモチベーション維持
若手社員のエンゲージメント向上について話せます
¥30,000~■背景 20年以上、組織開発、人材育成に関わってきました。研修講師としての登壇経験は1500回以上。 様々な業種・業界の新入社員から経営幹部まで担当しています。 キャリアコンサルタントとして、学生からの就職活動の相談を受けることもあります。 ■話せること 若手サイドの目線、受け入れる側の人事、現場管理職の目線、双方について話すことができます。