企業のグローバル展開における人事制度(評価、処遇、規程類)の構築についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


グローバル展開している企業で、人事として仕事をしてきました。
一社が中小の生産設備メーカー、もう一社が電子材料を扱っている東証一部上場の専門商社です。
両社とも海外拠点を設けてそれなりの年数が経っていたのですが、海外現地法人における現地社員の定着化や育成、会社への帰属意識の向上などを目的として、評価や処遇の仕組みをゼロから構築することになり、私がプロジェクトリーダーとして携わりました。担当した現地法人は中国と韓国です。

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氏名:開示前

はじめまして。

私は今まで人事分野を中心に、専門商社、設備メーカー、介護事業会社、陸上自衛隊で仕事をしてきました。
人事分野では、国内と海外子会社の人事制度(評価、処遇、規程)の作成・運用、中途・新卒採用、
教育研修、労務管理などを経験してきました。
企業規模は、社員20名規模の中小から、東証一部上場の大企業まで経験しています。
最後に、中小企業診断士として中小企業の経営支援やアドバイス業務を個人で実施しています。

どうぞよろしくお願い致します。


職歴

職歴:開示前


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