人事評価・配置調整・評価制度設計・処遇制度設計・能力開発などの人事業務を経験していますので、業界を問わず、お話しできます
日鉄ケミカル&マテリアル社の人事部で約6年間、課長として人事評価・配置調整・評価制度策定・処遇制度策定・能力開発・研修の企画や実施など人事関係の実務を経験しています。さらに、くろがね工業社で、常務取締役として、全社の人事管理、評価制度の改訂、処遇制度の改訂、就業規則の改訂などの実務を経験していますので、業界を問わず、お話しできます。
■その他
地域: 東京・北九州
役割: 課長・常務取締役
規模: 1500人・200人
プロフィール 詳細を見る
職歴
岡 農園
- 2020/6 - 現在
くろがね工業
- 常務取締役 2012/4 - 2020/5
日鉄ケミカル&マテリアル
- 設計担当・現地責任者・課長 1977/4 - 2012/3
このエキスパートのトピック
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BIツール(Qlik Sense)を使った経営分析による課題発掘と改善で、ROSで当初の2%を10%超に大幅好転
¥30,000~くろがね工業社で常務取締役として、各種の経営データや原価データ、販売データ等をエクセルやBIツールのQlik Senseを駆使して、解析・分析し、問題点を発掘、解決策を提示し、関係者で実行。その間、売り上げ至上主義だった意識を利益主義に意識変換させた。投資案件はたとえ劣化更新案件でも常に投資利益率を意識させ、ROSで5%以上の案件にならないと投資しないなど、収益管理を徹底させた。その結果、約8年間で、当初のROSが約2%のところを、10%超までに改善させた。
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組織運営、収益・安全・品質・人事管理を、また、総括安全衛生管理者として、安全施策の企画、実行を経験しています。
¥30,000~日鉄ケミカル&マテリアル社で、約12年間、百数十人規模の事業所長として、組織運営、安全管理、生産管理、原価管理、人事管理、契約管理などの総括管理を経験しています。くろがね工業社で約8年間、同様の管理に加えて経営管理や事業管理(請負作業・高圧ジェット洗浄作業・産廃の収集運搬作業、運送、引越)を経験しています。
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化学工業会社で、大型化学プラントの基本設計、エンジジニアリング会社との折衝、工事施工会社との折衝、試運転などを経験
¥30,000~ケミカルエンジニアとして、大型化学プラントの基本設計、プロセス設計、化工計算、エンジニアリングメーカーとの折衝、建設会社との折衝、試運転指導などの大型化学プラントの建設関係全般を経験しています。さらに自社の研究所が開発した新規化学製品を製造する化学プラントの基本設計、プロセス設計、エンジニアリングメーカーへの発注、契約交渉、進捗管理、安全管理、試運転指導など、さらに既設プラントの省エネ改造、効率化改造の設計や施工管理、予算管理なども経験しています。