技能実習・育成就労・特定技能、派遣、紹介、技人国、日系人等について話せます

単に、様々な現場実務トラブルに対しての適正適切な対応相談なども可能ですが、
経営レベルのご相談も可能です。

新規事業参入、既存事業継承、M&A、事業発展に向け個別の背景や諸事情に応じた戦略提案から、
移り変わる法令違反リスクに対する効果的な対策や、現場職員の採用、育成、組織の醸成方法など組織作り全般などまで、
事業開始以降も、事業が軌道に乗り自転自走できるまでを、お手伝いすることができます。

■ 具体的な経験の内容

もともと広告代理業の一営業として、
新規先獲得、月商数千万の実績を積む。

その後、地方の総合商社（従業員100人、年商10億規模）に招かれ、
自ら持ち込んだ新規事業を立ち上げるも、社内都合にて閉鎖し本部業務へ。

就業規則、36協定、タイムカード管理、算定基礎、月変、など労務管理や、
キャッシュフロー、業績、銀行、補助金・助成金、等の総務全般まで、裏方全般に従事。
時折、各現場にも入り、フォローに努める。

レストラン、ホテル、中古車売買と輸出、エネルギー開発などの新規事業経営に取り組み、
並行して協同組合の外国人技能実習制度事業に参画、現場対応に従事。
（最盛期当時、従業員300人、年商25億規模）

外国人労働者招聘手法が多岐に増えてきたため、
人材派遣・職業紹介の子会社を設立、事業経営に特化。

その後、事業移管にて独立し逃げられない現場に従事しつつ業界支援事業に鋭意取組中。

受入対応手法は、外国人技能実習制度（育成就労）と特定技能が主。
留学生、技人国、身分系、インターンシップ、ワーホリ、なども対応していました。

国は、中国、ベトナム、フィリピン、インドネシアなど。
他にも、各国複数の関係先あり。

信頼できるカウンターパートナーとの提携を基に、
法と現実の乖離を整え、
募集要件整理、選抜、ソフトランディングから定着、帰国までと、
入り口から出口まで、一貫した支援を信条とし、得意としています。

また、
各国各種法と国民特性、多業種多職種な受入企業側の現実的背景に危惧を抱き、
加えて、会社そのものではなく信頼できる個人同士の良好な関係継続を重視し、
日本国内はおろか、人財輩出各国から有志の関係者を集い、
情報交換、相互扶助、切磋琢磨するコミュニティを運営。

現在、各種受入手法での現場に従事しつつ、
業界の透明化、健全化を通して、次のステージを目指して活動中。

■ 実績や成果

●技術者・通訳・国際業務の就業ビザ対象人財の採用支援
　ITから機械メンテまでの様々な技術者(エンジニア)や、
　通訳、翻訳、貿易などの国際業務に従事する人財採用支援
　対応国：ベトナム、フィリピン、他　（受入実績：約80名）

●外国人大学生インターンシップ受入支援（ワーキングホリデー含む）
　制度趣旨と受入側の現実を加味し、適切な招聘から帰国までの受入並びに本採用相談
　対応国：台湾、インドネシア、ベトナム、ロシア、他　（受入実績：約150名）

●外国人技能実習制度の適正受入支援
　受入企業側と技能実習生側との円滑な適正受入体制作りの支援
　対応国：ベトナム、フィリピン、インドネシア、他　（受入実績：約1000名）

●日系人の帰国就労支援
　3世の帰国支援、並びに4世受入支援
　対応可能国：フィリピン　（受入実績：約30名）

◆その他、日本語学校支援、各国各種人財送り出し機関紹介、監理団体設立・適正運営支援、など。
注：招聘手法により、各種関係機関との協業となるケースがございます。

複雑怪奇な業界のため、悪質ブローカーの暗躍が止まらず、
新規参入者や経験者でさえも、
各種法と現実に介在する見えない落とし穴にことごとく転落していく様を見て、
義憤を感じ、愚痴半分から建設的な意見までをブログにて
2015年3月より毎日匿名にて執筆中。
＊事業特性上、匿名にしています。

ここから、信頼を寄せていただける賛同者が自然と集まり、有償コミュニティを設立、運営中。
ブログ他各種SNS読者は月間10,000名、
無償メルマガ参加者600名＋サブ配信2,000名、有償参加者100名強にまで育つ。

無料会員はもちろん、有償会員でさえ北海道から沖縄まで日本全国にとどまらず、海外各国まで。
関係省庁への提言団体のアドバイザーや、
技能実習の職種追加、特定技能の分野追加へと関わるプロ、
組合、監理団体、登録支援機関の立ち上げ、適正運営、はたまた実質売買のプロ、
各団体トップ、各送り出し機関の中枢人物など、
深く広いこの業界での様々な特化型プロが多数いらっしゃってます。
よって、様々なご相談にもたいていはお応え可能となります。