外国人労働者、派遣、紹介、採用支援、技能実習、留学生、技人国、日系人、インターンシップ、ワーホリ等各現場の現実と業界全般

謝礼金額の目安(1時間あたり) 5,000

経験内容

  • 人材紹介
  • 経営者

具体的な経験の内容

もともと広告代理業の一営業として、外回りの新規開拓に従事。
新規先獲得、月商数千万の実績を積む。
その後、地方の総合商社(従業員100人、年商10億規模)に招かれ、
通信事業を立ち上げるも、社内都合にて閉鎖し本部業務へ。
就業規則、36協定、タイムカード管理、算定基礎、月変、などなどの労務管理、
日々のキャッシュフロー、業績管理、銀行対応、入出金、月次、決算、
補助金・助成金獲得、各種法的ケアなど、裏方全般を総合的に管理。
時折、各現場業務にも入り、各種フォローに努める。
既存全業種のマネジメントに従事しつつ、
レストラン、ホテル、中古車輸出、エネルギー開発などの新規事業経営に参画。
並行して外部協同組合の外国人技能実習制度事業の立ち上げ、現場対応に従事。
(最盛期当時、従業員300人、年商20億規模)
外国人労働者招聘手法が多岐に増えてきたため、
人材派遣・職業紹介子会社を設立、事業経営に特化。
その後、独立し外国人労働者関連招聘定着支援事業に鋭意取組中。
受入対応手法は、外国人技能実習制度、留学生、
技術・人文知識・国際業務などの就労可能なビザ受入れ、
日系人、インターンシップ、ワーホリ、など多岐に渡る。
外国人輩出国は、中国、ベトナム、フィリピン、インドネシア、
タイ、ミヤンマー、キルギス、ロシア、台湾などの各国。
信頼できるカウンターパートとの多種多様な提携を基に、
法と現実の乖離を整え、入り口から出口まで、
募集要件整理、選抜、ソフトランディングから定着、帰国までと、
一貫した支援を信条とし、得意とする。
また、あまりに多岐に渡り網羅していかねばならない、
各国各種法と国民特性、多業種多職種な受入企業側の現実的背景に危惧を抱き、
加えて、会社そのものではなく信頼できる個人同士の良好な関係継続を重視し、
日本国内はおろか、人財輩出各国から有志の関係者を集い、
情報交換、相互扶助、切磋琢磨するコミュニティを設立。
現在、各種受入れ手法での現場に従事しつつ、
業界の透明化、健全化を通して、次のステージを目指して活動中です。

実績や成果

●技術者・通訳・国際業務の就業ビザ対象人財の採用支援
 ITから機械保全、メンテナンスまでの様々な技術者(エンジニア)や、
 通訳、翻訳、貿易などの国際業務に従事する、高度な人財採用支援
 対応可能国:ベトナム、フィリピン、他 (受入実績:約80名)
●外国人大学生インターンシップ受入支援(ワーキングホリデー含む)
 制度趣旨と受入側の現実を加味し、適切な招聘から帰国までの受入並びに本採用相談
 対応可能国:台湾、インドネシア、ベトナム、ロシア、他 (受入実績:約150名)
●外国人技能実習制度の適正受入支援
 受入企業側と技能実習生側との円滑な適正受入体制作りの支援
 対応可能国:ベトナム、フィリピン、インドネシア、他 (受入実績:約1000名)
●日系人の帰国就労支援
 3世の帰国支援、並びに4世受入支援
 対応可能国:フィリピン (受入実績:約30名)
〇減少し続ける日本人人財の効果的な募集手法について
 時代に合った求人募集手法、効果的かつ継続的に母集団を獲得する手法のご提案
◆その他、日本語学校設立支援、各国各種人財送り出し機関紹介、
 技能実習生監理団体設立・適正運営支援、ペッパーくん導入案内などなど。
注:招聘手法により、各種関係機関との協業となるケースがございます。
注:受入実績は提携先を含みます。またそのためほぼ全国で対応が可能です。
複雑怪奇な業界のため、悪質ブローカーの暗躍が止まらず、
(良心的に取り組む方まで片道切符のカネの亡者に成り下がる)
新規参入者や経験者でさえも、
各種法と現実に介在する見えない落とし穴にことごとくハマる様子を見て、
怒りを覚え、愚痴半分から建設的な意見までをブログにて
毎日3年以上にわたり匿名にて執筆中。
(事業特性上、匿名にしています。名乗りたくないわけではありません。
 また、私の知る限り、批判中傷の情報は数多ありますが、
 警鐘と啓蒙のみならず、様々な視点から建設的な提示まで伝えている先はありません。
 あっても、それは法人などであり、利益ありきの情報提示でしかなく、
 双方に利益ありきでのお付き合いでしかありませんが、私の提示は違います。
 少なくとも、ボランティア9割、ビジネス1割くらいの気持ちで取り組んでいるからです。)
ここから、信頼を寄せていただける賛同者が自然と集まり、有償コミュニティを運営中。
現在、ブログ読者月間約6,500名(PVは約1万)、
無償メルマガ参加者約400名、有償参加者約100名にまで育つ。
有償サービスについては、
各組織の個

地域

北海道、岩手、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、広島、福岡、佐賀、沖縄/中国、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイ、台湾、キルギス、他

役割

経営、営業、労務管理、総務経理、入管他関連行政対応、各国海外取引先対応、コミュニティ運営、等々

期間
2002年 〜 現在

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当初は地方の中小総合商社にて経営に参画し、自身で社内にて新規事業として立ち上げた外国人労働者関連招聘業務に従事。 以来十数年、外国人雇用について、手痛い失敗も数多く、また様々な受け入れ手法を経験してきています。 法務省、厚労省をはじめとする縦割りの各種法をケアしつつ、外国人人財を受け入れた後のことまでを視野に入れた、提案を得意としております。 外国人に限ったことではありませんが、今の世の中、本当に一人一人の人財を大事に育て定着を目指す企業姿勢が真価を問われていることと思います。 業者に投げっぱなしではなく当事者意識を持つ姿勢の企業様と、苦楽を共に歩む信用を大切にしていきたいと考えています。 また、各現場に関わりながら、向かうべき明日へ共感頂く日本全国から海外に至るまでの方々と共に、警鐘と啓蒙、並びに様々な解決策の提案、共有を切磋琢磨して取り組み続けています。

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