育成就労・技能実習、特定技能への「失敗しない」新規参入の仕方について話せます

エキスパート

氏名:開示前


あまりにリアルでもネット上でも、求める情報がなくて、戦略を立てられない方へ。

■背景
「涙に濡れる不幸の量産」に歯止めをかけ、新規参入者であっても『笑顔の量産』を実現すべく、
技能実習(育成就労)&特定技能制度事業の約20年の業界経験と、
業界横断的な繋がり(実績豊富な代表理事や士業の方々)と情報共有を
9年かけて取り組み続けている中から見えてきたコツを、
お伝えできればと思います。

お付き合い先の監理団体(組合…監理支援機関)は、ゼロからの立ち上げや100人規模、
はたまた1000人以上の規模から、全国区、広域異業種対応まで。

同様に士業もまた、この業界専門の弁護士、行政書士、社労士など、
入管、労基など様々なセミナー講師を務める方から、申請取次の実績豊富な方々まで。

特定技能も監理団体との併業から、新規の登録支援機関立ち上げ、事業経営まで。

お伝えできる国:ベトナム、中国、フィリピン、インドネシア、ミャンマーなどなど。
お伝えできる職種(分野):農業、建設、縫製、製造業全般、介護、など、あらかたは問題ありません。

■話せること
(前述、背景に記載しました。)
内容が多岐にわたりますので、
ご決済くださった後から、当日のスポットコンサルに至るまでの間に、
事前に相当なメッセージのやり取りを必要とします。
それでこそ、アナタにとって、フォーカスしカスタマイズしたお話が、
可能となります。

■その他
片鱗は、以下のブログにてご参照くださいませ。
ご依頼相談時に閲覧可能となりますプロフや、
https://gaikokujin.link/blog/
などを、ご参照ください。

注:ご相談内容によってはアナタ様向けの専用スライドを作成し対応させていただく場合もございます。
事前の個別背景ヒヤリングのやり取りから濃密に凝縮された個別対応をお求めの場合は、複数回に渡って、お受けいたします。
*内容にもよりますが、押さえるべきポイントは多岐複数に渡りますので、今までの経験上、1時間では包括しおおせない場合が多くあります。
*複数回、後日以降も日を改めての継続コンサルをお求めの場合、
 回数にも応じて時間単価設定を割り引かせていただきますので、個別にご相談ください。

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

・外国人技能実習生事業 約20年。
・特定技能の登録支援機関へも従事。
・中国、ベトナム、フィリピン受入がメイン。(一部インドネシア、ミャンマー含む)
・業界コミュニティ運営(有料会員:常時100人前後、無料会員:700名強、監理団体専用サブメルマガ・2200アドレス)
 参加者特性1:受入企業、監理団体、登録支援機関、送り出し機関、行政書士、社労士、弁護士などの業界関係者
 参加者特性2:北海道から沖縄までの国内各地をはじめ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、タイ、ミャンマー、カンボジア、キルギス、ウズベキスタンなどなどに在住している良識のある日本人
・他、外国人の在留資格のうち、技人国、報酬を伴うインターンシップ、定住者、日本人の実子、日本人の配偶者などの身分系受入も従事。

当初は地方の中小総合商社にて経営に参画し、自身で社内にて新規事業として立ち上げた外国人労働者関連招聘業務に従事。
現在、事業移管し会社経営。
以来十数年、外国人雇用について、手痛い失敗も数多く、また様々な受け入れ手法を経験してきています。
当該業界事業立ち上げ、適正な事業運営ステージから、法務省、厚労省などの法をケアしつつ、外国人人材を受入後~帰国までを俯瞰的にみた、現場提案を得意としております。
外国人に限ったことではありませんが、今の世の中、本当に一人一人の人財を大事に育て定着を目指す企業姿勢が真価を問われています。
金儲けだけで考えていない新規事業参入者、また受入当事者意識のある企業様と、苦楽を共に歩む信頼を大切にしていきたいと考えています。
また、各現場に関わりながら、向かうべき明日へ共感頂く日本全国から海外に至るまでの方々と共に、警鐘と啓蒙、並びに様々な解決策の提案、共有を切磋琢磨して取り組み続けています。

1994年 大学卒業後、地元の広告代理店で8年営業
2002年 地元の総合商社(社員300人ほど)へ転職
    米穀卸販売、レストラン、車売買、ホテルなどの事業に関わる。
    米穀卸事業で初年度1千万円の経常利益獲得
    レストランでのメルマガやSNS集客、当時会員は累計数千人。
    中古車の海外販売事業展開
    ホテル売買支援
    会社全体の総務経理、銀行、税理士、社労士など対応、
    他、社内にて様々な新規事業立ち上げに参画、
    内、監理団体立ち上げに参画後、技能実習制度事業に関わる。
2005年 技能実習事業スタート
    現場実務を主として、受入経験職種はとび、大工工事、鉄筋組立て、
    掘削、調味加工品製造、ハム・ソーセージ・ベーコン製造、
    電子機器組立て、手溶接、他
    中国、ベトナム、フィリピンで計100人前後。
    フィリピン送り出し立ち上げにも尽力
2014年 子会社として人材派遣・有料職業紹介会社設立、
    代表に就任し、介護施設への派遣と、技人国(技術・人文知識・国際業務)や身分系(永住者・定住者・日本人の配偶者など、または日系人や日本人実子)の職業紹介事業に尽力
2015年 外国人インターンシップ受入支援事業へ参入
    *技能実習制度事業について、ブログを毎日書き始める。
2017年 紆余曲折を経て独立
    技能実習生や特定技能者、インターンシップ、ワーホリ(ワーキングホリデー)、
    技人国、身分系受入支援、などの実務の傍ら、
    ネットにてコミュニティビジネスを展開、現在に至る。
    現在、笑顔と感謝が溢れるステージを目指すことに共感いただく会員は、
    日本国内はもちろん、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなど、
    各国に広がっている。
    ご縁をいただいた協力者の仲間と共に、各種サービスを順次展開中。
    マトモな方だけに限定したブログや各snsなどにて情報発信、
    様々なルートからのアクセスは、月に数万レベル。
    かなり的を絞ったメルマガ会員700名強。
    監理団体約3,700中、2,200近く(約6割)へ配信しているサブメルマガも有効活用中。
    2022年現在、様々警鐘や啓蒙、適正化、健全化活動にも取り組んでいます。


職歴

職歴:開示前


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