育成就労・技能実習、特定技能への「失敗しない」新規参入の仕方について話せます

・外国人技能実習生事業　約20年。
・特定技能の登録支援機関へも従事。
・中国、ベトナム、フィリピン受入がメイン。（一部インドネシア、ミャンマー含む）
・業界コミュニティ運営（有料会員：常時100人前後、無料会員：700名強、監理団体専用サブメルマガ・2200アドレス）
　参加者特性１：受入企業、監理団体、登録支援機関、送り出し機関、行政書士、社労士、弁護士などの業界関係者
　参加者特性２：北海道から沖縄までの国内各地をはじめ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、タイ、ミャンマー、カンボジア、キルギス、ウズベキスタンなどなどに在住している良識のある日本人
・他、外国人の在留資格のうち、技人国、報酬を伴うインターンシップ、定住者、日本人の実子、日本人の配偶者などの身分系受入も従事。

当初は地方の中小総合商社にて経営に参画し、自身で社内にて新規事業として立ち上げた外国人労働者関連招聘業務に従事。
現在、事業移管し会社経営。
以来十数年、外国人雇用について、手痛い失敗も数多く、また様々な受け入れ手法を経験してきています。
当該業界事業立ち上げ、適正な事業運営ステージから、法務省、厚労省などの法をケアしつつ、外国人人材を受入後～帰国までを俯瞰的にみた、現場提案を得意としております。
外国人に限ったことではありませんが、今の世の中、本当に一人一人の人財を大事に育て定着を目指す企業姿勢が真価を問われています。
金儲けだけで考えていない新規事業参入者、また受入当事者意識のある企業様と、苦楽を共に歩む信頼を大切にしていきたいと考えています。
また、各現場に関わりながら、向かうべき明日へ共感頂く日本全国から海外に至るまでの方々と共に、警鐘と啓蒙、並びに様々な解決策の提案、共有を切磋琢磨して取り組み続けています。

1994年　大学卒業後、地元の広告代理店で8年営業
2002年　地元の総合商社（社員300人ほど）へ転職
　　　　米穀卸販売、レストラン、車売買、ホテルなどの事業に関わる。
　　　　米穀卸事業で初年度1千万円の経常利益獲得
　　　　レストランでのメルマガやＳＮＳ集客、当時会員は累計数千人。
　　　　中古車の海外販売事業展開
　　　　ホテル売買支援
　　　　会社全体の総務経理、銀行、税理士、社労士など対応、
　　　　他、社内にて様々な新規事業立ち上げに参画、
　　　　内、監理団体立ち上げに参画後、技能実習制度事業に関わる。
2005年　技能実習事業スタート
　　　　現場実務を主として、受入経験職種はとび、大工工事、鉄筋組立て、
　　　　掘削、調味加工品製造、ハム・ソーセージ・ベーコン製造、
　　　　電子機器組立て、手溶接、他
　　　　中国、ベトナム、フィリピンで計100人前後。
　　　　フィリピン送り出し立ち上げにも尽力
2014年　子会社として人材派遣・有料職業紹介会社設立、
　　　　代表に就任し、介護施設への派遣と、技人国（技術・人文知識・国際業務）や身分系（永住者・定住者・日本人の配偶者など、または日系人や日本人実子）の職業紹介事業に尽力
2015年　外国人インターンシップ受入支援事業へ参入
　　　　＊技能実習制度事業について、ブログを毎日書き始める。
2017年　紆余曲折を経て独立
　　　　技能実習生や特定技能者、インターンシップ、ワーホリ（ワーキングホリデー）、
　　　　技人国、身分系受入支援、などの実務の傍ら、
　　　　ネットにてコミュニティビジネスを展開、現在に至る。
　　　　現在、笑顔と感謝が溢れるステージを目指すことに共感いただく会員は、
　　　　日本国内はもちろん、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなど、
　　　　各国に広がっている。
　　　　ご縁をいただいた協力者の仲間と共に、各種サービスを順次展開中。
　　　　マトモな方だけに限定したブログや各snsなどにて情報発信、
　　　　様々なルートからのアクセスは、月に数万レベル。
　　　　かなり的を絞ったメルマガ会員700名強。
　　　　監理団体約3,700中、2,200近く（約6割）へ配信しているサブメルマガも有効活用中。
　　　　２０２２年現在、様々警鐘や啓蒙、適正化、健全化活動にも取り組んでいます。