1500名面接採用コンサルタント 事業立上成功・体験  ダイレクトリクルーティングを中心とした中途新卒・最新最新手法伝授

  • インターネット広告(アドテクノロジー)
  • 経営企画/経営管理

経験内容

具体的な経験の内容

採用顧問
採用コンサルティング
全社全員採用の必要性をプレゼン
面接指導

実績や成果

中途採用年間2名 → 年間15名
新卒採用年間1名 →年間5名
エージェントではなく、ダイレクトリクルーティングで採用コストを半減。
採用コスト 1000万円→500万円へ 半額にコストを抑えることに成功

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

人事部がエージェントしか使えない
新しいことを学ばない

自らダイレクトリクルーティングを学び、手を動かし成功事例を作った

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無


採用トレンド 長期視点からの採用の重要性を説く
資料あり

関連する論文やブログ等があればURL

ダイレクトリクルーティング  講師として登壇
https://www.gmo-pg.com/seminar/2018/0221ad/
採用イベントで「転職活動のポイント」等を登壇
マーケジン
https://markezine.jp/article/detail/20819

お役にたてそうと思うご相談分野

採用コンサル
中途採用
新卒採用
面接対応
制度設計
ダイレクトリクルーティング
イベント登壇

地域

日本・東京・大阪

役割

新規事業立ち上げ経験・35名のマネジメント・1500名の面接

規模

1名での事業立ち上げから、5000名の会社までを経験

期間
2003年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 株式会社i-plug CRO 最高採用責任者 
  • ヤフー株式会社 チームリーダー
  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社 事業責任者/部長

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社i-plug / CRO 最高採用責任者 

プロフィール詳細を見る


自己紹介

Yahoo! → GMO-PG → i-plug
2018年4月 株式会社i-plug(アイプラグ)にCRO 最高採用責任者 Chief Recruiting Officer として入社。
8万人の学生が登録する新しいカタチの就活サービス「OfferBox」(オファーボックス)で、新卒採用にイノベーションを起こす想いの持った仲間作りを、人事採用担当として担う。
またダイレクトリクルーティングの講師としても登壇実績を持つ。

オファーが届く逆求人就活サイト
10万人の学生が登録!成果報酬制
http://offerbox.jp/

【経歴】【0から1を創る】
ネットベンチャーを経て、2005年Yahoo! JAPANに入社。プレミアム広告、プロモーション広告の企画、営業、運用を担当。2010年GMOペイメントゲートウェイ株式会社(東証一部上場)入社。新規事業として、「GMO-PG集客支援サービス」の立上げを担当。事業の黒字化を事業責任者として達成。35名の部署を部長として率いた。

【圧倒的採用力】
WEBマーケティングを駆使したダイレクトリクルーティング、リファラル採用に強みを持つ。面接をした回数は、中途・新卒累計1200名を数える。
溢れるバイタリティからの「攻めの採用」を実践。
採用スペシャリスト。

【興味分野】
HRtech
Fintech
タレントアクイジション
戦略的人材獲得

【ビジネススクール】
グロービスMMPプログラム修了 2016年


ダイレクトリクルーティング コンテンツ制作
・Green
・Wantedly
・ビズリーチ
・キャリアトレック
・DODA
・リブズキャリア

職歴

  • 株式会社i-plug /CRO 最高採用責任者 

    2018/4 在職中

  • GMOペイメントゲートウェイ株式会社 /事業責任者/部長

    2010/9 2018/3

  • ヤフー株式会社 /チームリーダー

    2004/12 2010/8