エンジニアや外国人を含む中途採用ダイレクトリクルーティングについて話せます

■背景
・外国人エンジニアの人材紹介、多種多様な企業の中途採用の経験
・スタートアップ企業でのエンジニア採用の経験

■話せること
・求人広告を活用したダイレクトリクルーティング
・3ヶ月で3名のエンジニアの採用に成功（Wanteldy、LinkedIn活用）