医療・小売(カフェ・アパレル)の経営・人事制度・人事施策・人材育成・組織開発・総務法務について話せます
・経営戦略の策定
・人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)の構築
・評価の精度向上のためのカリブレーションミーティングの実施
・後継者育成のためのサクセッションプランニング
・組織開発のための具体的な組織改編と落とし込み
・組織強化のためのコーポレートカルチャーの創造
・人材開発、研修プログラムの設計、ファシリテーター育成、研修講師
・採用戦略の構築、経営層からマネジメント層のキャリア採用、新卒採用
・組織活性化プログラムの設計、導入、実践
・リストラ、組織再編成、出口戦略の設計、実施
・働き方改革の具体的な取り組み、設計・導入
・創造的なオフィスレイアウト
・行政対応
・労務問題対応、人事イシュ解決
・社内トラブルシューティング、問題解決
・人事法務対応、保険対応
・リスクマネジメント(コンプライアンス含む)
■その他
地域: 日本、東京
役割: ゼネラルマネジャー
規模: 2000人
プロフィール 詳細を見る
職歴
西洋フード・コンパスグループ
- 部長 2021/11 - 現在
エディー・バウアー・ジャパン株式会社
- 人事総務部長 2017/11 - 2021/10
日本通信販売協会
- 2018/5 - 2021/5
オットージャパン
- 代表取締役 人事総務部長 2017/11 - 2021/2
ユニマットプレシャス
- 専務取締役 2017/6 - 2017/10
HOYA
- 人事総務部長 2010/5 - 2017/6
スターバックスコーヒージャパン
- 人事本部長 1998/4 - 2010/4
三井観光開発株式会社
- 1987/4 - 1998/4