組織開発、人事制度、チェンジマネジメント、HRBPについて話せます

■背景
人事領域のコンサルティングに従事し、現在は外資HR Tech企業にて経営と組織人事の課題解決を行う職務についてます。
具体的な経験は下記の通りです。
・医療機器会社のグローバル組織改編・人事制度設計（ジョブ型）・決裁権限設計
・人材紹介会社の人事制度設計
・製造業の従業員意識調査
・製造業のHRBP育成プログラム策定
・IT系企業の新人事制度（ジョブ型）導入に向けたコミュニケーションプラン策定・ジョブディスクリプションの検討
・HR Tech企業のジョブディスクリプション（JD）の検討・作成

■話せること
人事関連、特に組織のチェンジマネジメントやHRBP導入に関する領域を得意とします。これまでに、制度やポジションの導入など、組織変革に伴う問題・課題・施策の検討〜実行を経験してきました。
担当人事だけでなく、経営企画や現場へのヒアリングも行っており、経営層だけでなく、変革実現に向けて現場からの声も多々拾いながら、経験を積んでいます。