中小企業の人材育成や人事制度構築を実例に基づきお話できます

  • HR(研修・社会人教育)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

売上10億円前後の中小企業を対象に研修やコンサルティングを提供しています。

実績や成果

それまで朝礼の発表や報告書の記入さえままならなかった社員が「わかりやすく・的確に情報を伝えられる人材」「道筋を立てて最適な解決策を考えられる人材」に成長しました。
(クライアント企業の例、ここ3年で売上7億→10億)

提供サービス

業種・業界を問わず「考える力」「伝える力」を伸ばします。

URL

http://www.tofusha.co.jp

書籍

「あっ、欲しい!」のつくり方 ―1%に売れば99%儲かる 日本経済新聞出版社
今ある在庫がみるみる売れる12の方法 自由国民社

お役にたてそうと思うご相談分野

中小企業の社員の教育・育成について実例を元にお話しすることができます。
その他の人事制度や給与制度、経営のお悩みに対応できます。

地域

広島市/全国

役割

企業と契約したコンサルタント、研修の講師として

規模

売上数億円~10億円前後の中小企業が中心

期間
2010年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社東風社 代表取締役社長

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社東風社 / 代表取締役社長

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自己紹介

中小企業に「考える」「伝える」を中心としたコンサルティングや研修を提供しています。ひろしま産業振興機構ではチーム型支援ナビゲーターとして中小企業の支援も行っています。
中小企業の支援においては、単に経営者の補佐としてのみならず、社員自身の成長を促すプログラムを得意としています。プロジェクトの運営やファシリテーションを通じ、社員自らが考え、実行できる体制や仕組みづくりを支援しています。
研修も広島のみならず全国の企業・自治体・商工会議所・研修機関等に提供しています。
■著作:マーケティング書籍2冊 「「あっ、欲しい!」のつくり方」「今ある在庫がみるみる売れる12の方法」

職歴

  • 株式会社東風社 /代表取締役社長

    2010/4 在職中

  • 外資・カネボウ系・ポーラ系企業

    2002/4 2010/3

他の経験